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- 2019-12-21 发布于湖北
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请结合专题所讲述内容,分析个人职业倦怠的现状、主要原因以及最有可能采用的调
节策略
通过本次国培学习, 在听了马红宇教师讲的小学英语教师调节策略的讲座, 我明白了很
多道理。 因为职业倦怠现象在中小学教师中是普遍存在的。 职业倦怠因工作而起, 影响人的
工作, 导致工作恶化,于是职业倦怠进一步增强, 继而影响到每个教师的工作状态,导致工
作怠慢, 如此形成一种恶性循环。 中小学教师职业倦怠的成因是多样而复杂的。 对于每一位
教师,可能产生职业倦怠的原因千差万别。造成教师职业倦怠的主要原因有:
社会和现实差距
从古到今, 教师职业一直被视为崇高的职业。 各国越来越重视教师, 不断地提高教师的
社会地位和政治地位,我国也不例外。 “教师节”的成立。然而在现实生活中,还存在轻视
知识分子(尤其是中小学教师) 的种种偏见, 对教师的物质文化生活漠不关心,鄙夷教师职
业,轻视
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