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《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧;;;《劳动合同法》是建国以来最受关注的法律，各地区纷纷出台指导意见； 上海市关于适用 广东省关于适用 深圳经济特区和谐劳动关系促进条例 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释.doc 最高人民法院将出台劳动争议司法解释(四)统一司法裁判标准.doc 《劳动合同法》今年将修改.doc 全国拖欠民工工资已高达1000亿.doc 汇源离职高管讨年假薪水 一审判决公司赔4万元.doc 广州劳动争议诉讼情况白皮书（2008-2010）.doc 关于公布严重违反劳动保障法律法规用人单位的通报.doc 【典型案例137】241页广州番禺400多名员工投诉企业 十年未缴公积金.doc 单位不缴公积金最高罚款5万 违法者信息将公开.doc 女主管叫员工跳楼去死引发四百余人集体停工.doc 广东游行警察护航.doc 广州劳工讨薪引冲突 .doc ;《劳动合同法》是建国以来最爱关注的法律，实施以来，由于一系列不专业、不规范的人力资源操作所引发的劳动争议案件年年在大幅度上升。 根据经验:有三种属于员工福利方面的漏洞,往往企业都不太注意,一旦员工主张权益,企业必输无疑,并且因为涉及到所有员工,很可能引起集体劳动争议事件,对企业来说,不管是经济效益和社会形象都受到