钢筋工安全知识培训教案.pptVIP

钢筋工是结构物施工的主要工种之一，其涉及工序多，作业难度大，作业人数多，容易发生安全事故。建筑钢筋作业中最容易出现高处坠落、触电事故、物体打击、机械伤害、坍塌事故等，以上五种事故也是建筑业最常发生的事故，占事故总和的85%以上，称为“五大伤害”。 主要施工项目钢筋加工、搬运、绑扎、起落钢筋骨架，其中有特种作业：气焊、气割、对焊、电焊。;安全生产法规是国家法律体系中的一个主要部分，是指国家关于改善劳动条件，实现安全生产、保护劳动者再生产过程中的安全???健康而采取的各种措施的总和。 “ 加强劳动保护，改善劳动条件”是《中华人民共和国宪法》为保护劳动者在生产工作过程中的安全与健康而制定的原则。 “安全第一，预防为主、综合治理”是我们国家的安全生产方针，已写入了《中华人民共和国建筑法》 《中华人民共和国安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。;《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 《中华人民共和国安全生产法》明确了：生产经营单位对施工中的安全保障、从业人员的权利和义务及国家对安全生产事故责任追究制度。 《刑法》第134条规定：工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理，违反规章制度或强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 ;从业人员的安全权利和义务 1、从业人员在施工现场享有：知情，建议，批评、检举、控告，拒绝，紧急避险，获得赔偿，获得符合国家标准劳保用品，获得安全生产教育培训等八大权利。 知情权：有权知道从事工作的场所或工作岗位存在的危害因素，防范措施及事故应急措施的权利。 建议权：有权对本单位的安全工作提出建议。 批评、检举、控告权：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题进行批评、检举、控告。;紧急避险权：从业人员发现直接危及人生安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可靠的应急措施后撤离作业场所。 获得赔偿权：因生产安全事故造成伤害后，除依法享有工伤社会保险外，还根据有关民事法律获得赔偿的权利。 《安全法》规定从业人员必须履行的义务： 严格遵守本项目的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳保用品，自觉接受安全生产教育和培训，从业人员发现事故隐患或者不安全因素应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。 ; 事故是违背人的意志而发生的一种失去控制的意外事件。但必须明白，意外并不是偶然发生的，每次意外发生必然会有它的成因。不是由于人的不安全行为所造成，就是由于物的不安全状态所导致，而更多的情况下是由人的不安全行为和物的不安全状态所共同引发的。;一、意外的不安全行为有： ① 操作失误、忽视安全、忽视警告； ②造成安全装置或安全设施失效； ③使用不安全的设备、设施和机具、工具； ④以手代替工具操作； ⑤物体存放不当； ⑥ 攀、坐不安全位置，行走不安全通道； ⑦在起吊物下作业、停留； ⑧ 机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等； ⑨冒险进入危险场所；有分散注意力的行为； ⑩ 在必须使用个人防护用品、用具的作业场所中，忽视其实用； ⑾不安全装束； ⑿对易燃易爆等危险品处理错误； ;二、通常导致意外的不安全状态有： ①材料、设备、器具堆放的不安全； ② 防护、保险、信号装置和安全防护设施缺乏或有缺陷； ③设备、工具及附件中有缺陷，设计不当，结构不符合安全要求； ④ 机械强度，绝缘强度不够，起重绳索不符合安全要求； ⑤ 机具设备维修、保养、调整不当，在非正常状态下带“病”运转或机具超负荷运转； ⑥现场环境不良，光线不足，照度不够，通风不良，作业场所狭窄，作业场地杂乱，通道不畅等； ⑦ 个人防护用品缺乏或不符合安全要求； ⑧交通线路配置不合理，施工工序配置不安全； ⑨ 无防护措施的交叉作业； ⑩现场管理不善；;劳动防护用品是直接保护我们生命和健康所必需的一种预防性装备，保护劳动者机体的局部或全身，免受外来的侵害。使用劳动防护用品，是防止或减少工伤事故，预防职业病和职工中毒危害的重要措施之一。 《建筑法》规定：作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评，有权检举和控告。;劳动防护用品种类有：安全帽、安全带、工具袋、电焊防护面罩、有机玻璃防护面罩、有色护目镜、白光护目镜、防辐射铅服、防酸工作服、防酸手套、防酸胶鞋、高压绝缘手套、高压绝缘胶鞋、防尘放毒面具等。 ;劳动防护用品佩戴应注意以下几点： ①工作服要保持清洁，穿戴和体，