职业生涯规划实务教案.pptVIP

;;两个人的不同人生;让老人后悔的事？;您的人生谁负责？;;;霍兰德的六角型模式;霍兰德职业倾向测验结果分析;;;ISTJ Inspector 稽查员;会做，能做 知道为什么要做;职业价值观－－职业锚 是指一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中那至关重要的东西（价值取向）。 职业锚是人们内心深处深层次价值观、能力和动力的整合体。; 职业锚; 追求能有机会实践他们 的技术才能，并能享受作为 某方面专家带来的满足、喜悦。 他们喜欢自已拥有竞争力，并能感到快乐的工作领域，并进一步希望提升自已的专业技术能力和得到大家的认可。 持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。; 有强烈的愿望去做管理人员， 同时经验也告诉他们自己有能力 达到高层领导职位，因此他们 将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。 成为高层经理需要的能力包括三方面： 1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力； 2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力； 3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。 　　;