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劳动工资统计年报培训 2017年年报和2018年定期统计报表 （填报单位培训） 2018年1月;培训内容;一、上报方式、内容和时间;二、工作要求;三、重点指标解释;从业人员期末人数 ;;从业人员统计原则;劳务外包人员 ;劳务派遣人员;;劳务派遣人员和劳务外包人员的区别;劳务派遣人员与劳务外包人员举例;劳务派遣人员与劳务外包人员举例;劳务派遣人员与劳务外包人员举例解释;平均人数;从业人员平均人数;平均人数的计算原则;举例：月平均人数计算;举例：1-本季平均人数计算;举例：年平均人数;;从业人员工资总额;从业人员工资总额;;工资总额统计原则;;应付职工薪酬（财务表）;工资总额与应付职工薪酬区别;总额在岗职工工资;（1）基本工资 也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。 指本单位在一定时期内（季度或年度）支付给本单位在岗职工的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。单位给个人确定的底薪可作为基本工资。包括工龄工资（年功工资）。 ;基础工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，也不包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。;（2）绩效工资 （效益工资、业绩工资） 指根据本单位利润增长和员工工作业绩定期支付给本单位在岗职工的奖金；支付给本单位从业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬 ;具体包括：值加班工资、绩效奖金（如年度、季度、月度等）、全勤奖、生产奖、节约奖、劳动