沃尔玛反恐详细要求.docVIP

. . 总体检查： 1. 是否有政策规定要以书面列明所有保安规章制度？ 2. 厂内是否有保安部门/保安人员？ 3. 是否已委派一位公司员工负责工厂及员工之保安工作？ 4. 是否有指定的厂内员工负责保安检查或保安评估工作？ 5. 是否每半年进行一次现场保安评估以查找不足并采取必要改善措施？ 6. 是否已制定工厂保安计划并每半年对此进行检讨/更新？ 员工保安： 7. 是否以书面形式制定了员工保安规章制度，并每半年对此进行评估？ 8. 是否依据出现的保安问题对员工保安规章制度进行评估？ 9. 员工保安规章制度是否适用于临时雇员及兼职人员？ 10. 是否依照雇佣申请程序进行所有招聘工作？ 11. 是否所有应聘者都进行了面试？ 12. 是否对所有应聘者进行了合法的背景审查？ 13. 应聘者的背景审查是否包括了过往任职记录及犯罪记录调查？ 14. 应聘者的身份验证是否包括核实身份证及学历证明? 15. 是否在法律允许的情况下更新了所有雇员的背景审查资料? 16. 是否为每一位员工开立永久之个人人事档案，内含员工姓名、出生日期及身份证 号码？ 17. 员工出入工厂时是否需出示由厂方签发附有照片的员工证？ 18. 是否由某一指定部门负责签发及管理员工证? 19. 是否制定了收回员工证及/或消除门禁出入授权的相关程