创新领导干部管理机制提升领导干部综合素质.pdfVIP

创新领导干部管理机制 提升领导干部综合素质 新形势下对领导干部实行目标管理的几点意见 【摘 要 】目标管理是一种行之有效的现代管理方法，是新形势 下加强人力资源管理的重要手段。对领导干部实行目标管理，是创 新领导干部管理机制、提高领导干部素质和能力的一项重要措施， 对于在新的历史时期加强和改进党的领导、不断提高党的执政能力 有着十分重要的现实意义。 【关键词 】干部管理机制创新领导干部 目标管理 思考 领导干部是党和国家的宝贵财富，是推动科学发展、构建和谐 社会极其重要的人力资源。领导干部的素质关系到民心向背和党的 事业兴衰成败。如何在新的历史时期管好、用好领导干部这一重要 的人才资源，事关中国特色社会主义事业全局。胡锦涛同志在庆祝 建党 90 周年大会讲话中指出：“必须始终把制度建设贯穿党的思想 建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设之中，坚持突出重点、 整体推进，继承传统、大胆创新，构建内容协调、程序严密、配套 完备、有效管用的制度体系。”新形势下坚持以科学发展观为统 领，对领导干部实行目标管理，是加强党的干部队伍建设、不断提 高党的执政