061员工职业化任职资格评价实施方案.ppt

第二部分:软件类员工行为标准(续) 7、第七行为模块:项目总结 (1)总结开发成果 提取实际软件产品的功能特征、性能特征和质量属性 将实际进度与原定计划进行对比,明确说明实际进度是否与计划进度吻合,如不吻合,应说明实际进度是提前了还是延迟了,分析主要原因 统计实际软件产品的规模和所耗工时 总结开发经费使用情况 第二部分:软件类员工行为标准(续) 7、第七行为模块:项目总结 (2)对开发工作进行评价 统计实际生产效率,包括文档的生产效率和代码的生产效率 统计测试中检查出来的以每千条语句中的错误语句数度量的错误发生率 评价开发中使用的技术、方法和工具 分析开发中出现的错误的原因 统计产品交付后发现的问题及排错所耗费的人力物力 (2)总结经验教训 总结开发工作中最主要的经验和教训 对今后的项目开发工作提出建议 人有了知识,就会具备各种分析能力, 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书,广泛阅读, 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍,我们能丰富知识, 培养逻辑思维能力; 通过阅读文学作品,我们能提高文学鉴赏水平, 培养文学情趣; 通过阅读报刊,我们能增长见识,扩大自己的知识面。 有许多书籍还能培养我们的道德情操, 给我们巨大的精神力量, 鼓舞我们前进。 * 组织保障 员工职业管理管理部门:行政部 评价小组 关键步骤 项目启动:以项目管理的方式来运作(领导小组、推进小组、标准评审

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