人力资源管理论文对企业绩效的影响现代理念探析对企业资源工作的影响.docx

人力资源管理对企业绩效的影响现代人力资源管理理念探析人力资源管理对企业资源工作的影响 一、中间变量的研究战略人力资源管理对企业绩效的影响是一个复杂的过程，需要依靠工作态度这个中间变量起作用。工作态度是态度在个体工作上的体现，可一、树立人力资源管理发展新理念国有企业在进行人力资源管理中，一方面要制定完善的现代人力资管理战略，另一方面就是要更多为社会提供就业岗位，保障1企业常用的人力资源管理理念1．1人本主义理念人本主义管理理念是现代管理研究在发展过程中，通过研究企业管理与员工自身发展之间的关系而产生的一 一、中间变量的研究战略人力资源管理对企业绩效的影响是一个复杂的