二章节战略培训2教学文稿.pptVIP

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  • 2020-01-18 发布于天津
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第四节;一、战略性培训与开发的组织;二、战略性培训对HR的要求;胜任力;胜任力模型-----新五力模型;基于胜任力的培训;培训培训者(TTT);第五节 培训战略的层次;第一层次:补课 ;第二层次:推进;第三层次:超前

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