上海达慧人力资有限公司的收费标准.docVIP

人力资源有限公司的服务项目及收费标准 服务项目收费标准（2016年度） 一、 服务项目 1、涉及劳动保障事务的各类问题咨询，特别对解除合同的实施，预先提供适用立法，帮助具体操作； 2、指导拟定劳动合同、聘用合同、劳务合同、保密协议、培训协议文本和修改，完善上述文本； 3、指导拟定员工守则、规章制度、劳动纪律规定和修改，完善上述规定； 4、提供最新劳动保障相关政策文件，请立法部门专业人士解释答疑； 5、定期作专项内容的立法适用研讨和案例示范； 6、工作绩效评价； 7、工资方案制定； 8、人事台帐建立、月度人事信息汇总报告提醒； 9、薪酬价位指导与调查； 10、雇员测试与甄别 11、组织机构架设参谋。 收费标准：8000元/年（用工在300人以内为准，超出人数商定） 二、人事代理（含人事配套服务） 1、办理用、退工手续； 2、代保管人事档案； 3、办理各类人事相关证明； 4、户口挂靠； 5、代办理人才引进和职称评定； 6、代办理中国员工《居住证》、《就业证》； 7、代发员工工资； 8、提供员工联谊活动； 9、提供人才招聘、中介（不含主管级以上人员或紧缺人才猎取费用）； 10、提供劳动人事政策和法律咨询； 11、提供人事管理咨询服务； 12、诚信调查(学历、身份、经历)； 13、员工团体综合保障计划服务项目(此项涉足企业凝聚力工作，暂定)。 团体人身保障 A类 （费率另计） 团体医疗保障 A类 （费率另计） 重大疾病保障 B类 （费率另计） 独身子女保障 B类 （费率另计） 体检保障 B类 （费率另计） 家庭财产保障 （费率另计） 补助医疗金 （费率另计） 收费标准：250元/月/人（20人以上企业可依照实际人员构成商定） 三、外地劳动力托管 1、代办外地劳动力使用批复； 2、代办外地劳动力就业证、综合保险 （费率另计）； 3、代办外地劳动力高危岗位意外保险 （费率另计）； 4、外地劳动力招募、培训； 5、外地劳动力健康检查、房屋租赁、治安管理、计划生育（政府规定费用个人自理）； 6、外地劳动力劳动争议调解。 收费标准：50元/月/人（不含工本费） 四、基本人事代理 1、代办用、退工手续； 2、代保管人事档案(工本费20元／月)； 3、代做工资表、单； 4、代办社会保险缴纳； 5、提供劳动人事政策和法律咨询。 收费标准：1500元／月（不含工本费／限定服务人数100人以内，超出人数另商定） 五、能力测评、诚信调查 1、 个人职业综合能力测评（国标）； 2、 诚信调查（学历、身份、履历）。 收费标准：250元／人次 六、公司规章、制度制作 1、 人事规章（版）； 2、 总务、后勤规章（版）。 以上含表单、流程 收费标准：980元／版 七、劳动争议仲裁、诉讼代理 收费标准：4500元／审（不含调查、交通费） 八、人才中介 1、 就职登记（个人）： 应界毕业生 10元／次； 4 0 5 0人员 10元／次； 低学历外省人员 10元／次； 一般求职者 20元/次； 2、 成功中介： 方案1： 普通职位（月薪2000元以下为标准）25％月薪金 保用期60天为准 技术及一般管理职（主管职以下 月薪2001～3500元之间为标准）30％月薪金 中高级人才 （主管职以上 月薪3500以上）50％月薪 注：以上保用期以30天为标准 以上不含委托服务费（委托服务费与中介成功费同等） 方案2： 在录用决定前，一切服务免费； 录用后所发生的介绍手续费用； 本人月收入2500元以下者，介绍费500元； 本人月收入2500元以上者，原则上介绍费1000元。 个案可视情况由双方商定 九、培训 1、上岗培训； 2、涉及人力资源管理类培训； 3、生产运行管理、营销品牌管理； 4、法律、法规实施技巧； 5、安排财务经理知识、成本控制等。 收费标准：根据企业要求，师资资历，培训内容再作确定 十、工作绩效、薪酬（奖金、业绩提成）方案制订 收费标准：4500元 十一、代办年检 收费标准：3000元 十二、人才派遣、劳务输出 1、输出单位为用工单位； 2、劳务使用单位不再承担人事事务性工作； 收费标准：40～150元／人管理费 十三、商务服务 1、用品设备的采购、配送； 2、代办工商登记； 3、代办税务登记； 4、企业、个人物品运输； 5、商务会务，会展策划、安排； 6、提供全国各地区人力资源统一管理的解决方案； 7、借商务人员办公用房； 8、居家、生活秘书服务； 9、代办接机、用车租赁、酒店预订、机票预订、行程安排； 10、绿化、清洗服务； 11、车辆租赁。 收费标准： 1、独立参加此项服务年收取2000元／年服务费（涉及个人项的为固定10人）。 2、参加以上各项服务的企事业单位，可协商拟定或免收服务费。 3、服务费中不含延伸产生的工本