企业文化对组织构的影响.pptVIP

关于“企业文化对组织结构的影响” 课题研究 小组成员：程 建 何权威 杨一鸣 高 婷 葛点点 袁 蕾 严月杉 管文静 周少文 张功益 美的成就 企业文化概念——美的企业文化 组织结构——美的组织结构 小组成员介绍 企业文化对组织结构的影响 课题研究思路： 案例分析——通用例子 美的集团介绍 一、企业文化 一概念 文化是为一个组织中所有成员所共享，并作为公理传授给组织新成员的一套价值观、指导信念、理解能力和思维方式。它代表的是组织中不成文的、感性的部分。组织文化包括两个层次，第一层为可观测到的表层文化，即显性文化，如礼仪和仪式、故事、表征和语等，第二层为隐藏在表层文化下面反映组织成员思想的深层次的价值观、假定、信念和思维过程，也就是隐性文化。右下图所示： 　 　　 深层次价值观、假定、信念、态度、感觉等 行为、穿可观测的表征、仪式故事、口号行着、客观形态等 基于一个企业，文化的概念