联想集团培养训练.pptVIP

劳动合同法的立法背景;《劳动法》与《劳动合同法》的关系;劳动合同法的适用;劳动合同的订立（1）——订立时间;劳动合同的订立（2）——必备条款;劳动合同的订立（3）——劳动合同的分类;无固定期限劳动合同;劳动合同的变更（35条);劳动合同的解除（1）;劳动合同的解除（2）;劳动合同的解除（3）;劳动合同的终止（44条）;无效劳动合同的处理;劳动合同的试用期;试用期的工资及法律责任;服务期（第22条）;竞业限制的规定（23条、24条）;劳务派遣(1);劳务派遣(2);劳务派遣(3);劳务派遣(4);经济补偿金（1）;经济补偿金（2）;赔偿金的适用;其他法律责任;怎样制定企业规章制度（第4条）;常见作法和问题;感谢您的参与！