人才复制系统介绍刘辉中华讲师网.pptxVIP

企 业 人 才 复 制 系 统（企业内部商学院系统） 快速复制人才，夯实竞争优势企业常遇到的挑战：同样的错误不断有人犯？人才和管理跟不上公司的发展？业务流程不规范、销售动作混乱、效率低下？新人短期难出业绩；销售人员难招聘、难培养、难留住？经验、技能等随人员的离开而被带走，难以及时找到能胜任的人？……传统解决方式及局限性成本便宜效果难控出去听课？请来讲课费用较高目前没有成功案例远程商学院企业最大的成本是没有训练过的人才！建立“专属商学院”是中小企业明智决定！我们能帮您节省90%的成本！7月3日（下周四14：00-17：30）与您分享《如何低成本建立内部商学院》，一家企业2个名额免费！0755企业人才复制系统”是什么？ 是一个系统平台工具，主要是通过内部有计划的经验梳理与分享，帮企业快速复制人才，逐步形成一个不依赖于任何人的系统，从而提高企业核心竞争力；　　降低人力资源成本，提升竞争力企 业减少工作量，提升战略贡献度培训管理高效获取资讯，快速融入角色员　工人才复制系统的价值内部课程＋外部资料企业人才复制模式真正的学习型组织：有计划的经验沉淀与分享管理人才复制系统为什么要人才复制 一个企业的失败在于：人人都有创新，但企业没有，人人都有经验，但企业没有；人人都在摸着石头过河，但企业没有。公司营销并不缺招数，但往往是这招不行再换一招，每个人都各自发挥，最终少数人找到一种适