危化企业安全生产责任考核制度.doc

危化企业安全生产责任考核制度 1 目的 为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，从而杜绝各类事故的发生，特制订本考核制度。 2 适用范围 本制度适用于公司《安全生产责任制》的管理。 3 相关文件及引用标准 《中华人民共和国安全生产法》（国家主席第70号令） 《危险化学品安全管理条例》（国务院令第591号） 《浙江省安全生产条例》(自2006年11月1日起施行) 《安全生产责任制度》（文件编号：QG/****10.1-2010） 《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ 3013-2008） 4 职责 4.1安环部负责对部门、车间的安全责任考核工作，负责制定安全责任考核办法和标准，协调考核中出现的问题。 4.2各部门、车间负责对本部门、车间、班组人员履行安全生产责任情况的考核。 5 考核内容 5.1安全组织职责履行情况； 5.2直接作业环节管理情况（包括检维修）； 5.3安全培训教育管理情况； 5.4消、气防管理情况； 5.5检查和隐患整改情况； 5.6关键装置及重点部位的管理（包括重大危险源管理）； 5.7事故报告及调查和处理管理 5.8违章违纪情况； 5.9应急管理情况 5.10安全活动情况； 5.11安全活动情况； 5.12职业卫生管理情况； 5.13安全生产管理考核情况。 5.14公司布置的各项安全工作落实情况。 6　考核办法 6.1总则 6.1.1各部门、车间、班组要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，严格按照《安全生产责任制》和《浙江省危险化学品生产（储存）单位安全标准化规范》的要求，逐项落实到位，确保不发生因安全生产责任制不落实，或落实不到位造成的各类生产事故， 6.1.2发生安全生产事故，按照各类事故处理标准进行处理。 6.1.3在考核周期内，对安全工作取得显著成绩的单位，酌情予以奖励。 6.1.4公司对安全生产责任实行安全目标管理，按照签订的《安全生产责任书》的要求与月度安全生产责任制考核相结合的方法进行奖惩。 6.2考核与评分方法按照《**公司月度安全生产责任制考核方法》执行。并根据考核情况随时进行修订。 7 考核方式 公司安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。安环质监部负责对部门、车间考核；部门、车间负责对班组考核，班组负责对本班人员考核； 8 考核频次 公司安全管理目标每年考核一次，安全生产责任制公司级、车间级、班组级每月考核一次。 9 奖惩办法 9.1考核实行百分制，考核得分在95分及其以上优秀，考核得分在90分至94.9分为良好；85分至89.5分为合格，考核得分在85分以下为不合格。考核为良好以下的单位年终不得评为安全先进单位。 9.2发生“安全生产控制目标”第1、2条的安全事故，按照公司各类事故处理标准进行处理或依据公司安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施处理，取消评先资格，记入年终目标考核。构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。 9.3全面完成“安全生产控制目标”，年终由公司进行通报表彰。 9.4未发生“安全生产控制目标”第1、2条的安全事故，以部门发生一般安全事故最低率和日常气、消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低，作为部门评先的综合依据，被评为安全先进部门的，公司通报表彰，并进行奖励。 9.5对开展安全标准化工作不积极、隐患整改多次不及时、多次违反安全作业规程的部门， 年终取消评先资格，对其主管，根据公司有关规定，给予严肃处理。 10 记录 10.1月度安全生产责任制考核记录