危险化学品企业职业卫生检查与奖惩制度.doc

职业卫生检查与奖惩制度 1 目的 为了确保公司生产作业环境的持续改进，保证员工的职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、法规的规定，特制订本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司所有岗位。 3 内容和要求 3.1检查层次 3.1.1由公司总经理负责，职业卫生领导小组参加，每季度进行一次； 3.1.2、职业卫生专兼职人员每月一次。 3.1.3车间负责人，对本车间作范围内，每周检查一次。 3.2检查内容 3.2.1各职能部门、生产车间执行职业卫生管理制度情况； 3.2.2生产车间现场检查，包括以下内容： ⑴生产车间的总体卫生状况；生 ⑵产车间警示标识； ⑶防护设施运转情况； ⑷应急救援设施、通讯报警装置运行情况； ⑸工人防护用品使用情况； ⑹工人操作规程执行情况； ⑺工人规章制度执行情况 4 隐患整改 4.1经检查发现作业现场存在职业卫生隐患，必须在第一时间内消除，确保员工安全和健康。 4.2检查人员对现场发现的隐患应以书面形式通知存在隐患的车间，并提出整改要求，并对整改后的情况进行验证。 4.3车间接到隐患整改通知后，应立即按照“四定原则”进行整改，不能立即整改的，要制定防范措施。 5 奖惩措施 5.1表彰和奖励 5.1.1能按照公司规定，加强作业场所的隐患排查，及时发现重大隐患，避免重大职业危害事故的发生。 5.1.2职业防护设施运行良好，作业现场各种设备运行良好，无跑、冒、滴、漏、现象。 5.1.3作业人员未发生职业危害事故的发生。 5.2批评和处罚 5.2.1违反职业卫生各项管理制度和操作规程，造成事故的； 5.2.2职业卫生设施和设备弃而不用或长久失修，不进行职业卫生检查和隐患排查和治理或检查和治理浮于形式； 5.2.3作业人员不按照规定穿戴防护用品，造成职业危害的； 上述表彰和奖励事项按照每月的检查和考核进行奖、惩罚，具体实施细则由工会制定实施。