市卫生健康人才骨干培训导师职责（2020年版）.docx

PAGE PAGE 1 XX市卫生健康人才骨干培训导师职责 ? 为保证骨干培训工作的质量和水平，聘请副高级及以上专家担任导师，实行“一对一”辅导制。为做好此项工作，特制定学科骨干导师职责。 一、导师应坚持认真负责，严谨求实，实事求是的原则，保证学员在学习期间有充足的学习机会和良好的学习环境。 二、导师应以培养基层卫生技术骨干和学科带头人为目标，使其具备良好的职业道德和素质为主要培训方向，提高其分析、解决问题的能力，临床疑难疾病的诊治能力，了解和掌握一定的科研方法，了解学科发展动向，为其进一步发展奠定一定基础。 二、导师应遵循因人施教、从严求实的原则，根据学员本身水平和所在单位学科发展的需要，与学员共同商议、制定培训目标和具体学习方案，并于学员入院后两周内交到医院主管职能部门。 三、导师应认真执行培训计划，经常了解学员存在的问题和需求。培训期间，须安排学员参加导师的专家门诊，指导学员学习专业理论知识，帮助其提高分析解决临床问题的能力。学习结束时，应指导学员撰写一篇能够发表的结合临床工作的论文或文献综述。 四、导师应严格要求学员，有问题及时解决或向主管职能部门反映。国家公假应根据学习、工作需要，做出安排，并可批准一周以内的事假，但须由医院主管部门向XX市卫生和计划生育委员会科技教育处备案。 五、学习结束后，导师应对学员计划完成情况、学习态度、医德医风、学习成果等方面进行综合考核和评价，作出鉴定。 ? ? 导师签字： ?????????????????? 接收单位（公章）： ? ????????????????????????????????年 ??月 ??日