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人因工程学 第一章 人机工程学概述 填空、判断、选择题： 1、人机工程学的研究 目的 在于设计和改进人机环境系统，使系统获得较高的效率和效益， 同时保证人的安全、健康和舒适。 2、 目前许多国家采用希腊文 Ergonomics 作为该学科的命名。 日本采用该词的音译， 称为人 间工学。 3、为了实现人、机、环境之间的最佳匹配，人因工程学把工作优化问题作为追求的重要目 标。其标志是使处于不同条件下的人能高效、健康、舒适的工作和生活。 4、 英国是世界上开展人机工程学最早的国家， 但本学科的奠基性工作实际上是在美国完成 的，该学科，起源于欧洲，形成于美国。 5、 20 世纪初，人机关系总的特点是以机器为中心，通过选拔和培训使人去适应机器。 6、 1945 年，在国家医药研究委员会等的鼓励下，英国诞生了人因工程职业。 7、 1960 年成立了国际人类功效学会 IEA，标志着该学科已经发展成熟。 8、 人因工程学的研究包括理论研究与应用研究两方面。 9、 人机的效能取决于人机系统的总体设计。 系统设计的问题是人与机器之间的分工以及人 与机器之间如何有效地进行信息交流等问题。 10、 工作场所设计包括工作场所总体布置、 工作台或操纵台与座椅设计、 工作条件设计等。 11、 实践表明，系统的事故绝大多数是由人的失误造成的，而人的失误则是由人的不注意 引起的。 12、 人因工程学中与人直接有关的应用领域有机具、作业、环境和管理等几大类。 名词解释： 1 人机工程学：就是按照人的特性设计和改进人—机—环境系统的科学。 2 人 - 机 - 环境系统：指共处于同一时间和空间的人与其所操纵的机器以及他们所处的 周围环境所构成的系统。 3 心理测量法： （感觉评价法）：是运用人的主观感受对系统的质量、性质等进行评价和 判定的一种方法，即人对事物客观量做出主观感觉评价。 4 心理测验法：是以心理学中有关个体差异理论为基础，将操作者个体在某种心理测验 中的成绩与常模作比较，用以分析被试心理素质特点。 5 图示模型法：采用图形对系统进行扫描，直观地反映各要素之间的关系，从而揭示系统本 质的一种方法。 第 1 页 共 32 页 人因工程学 简答题： 1 人因工程学发展的几个阶段（具体时间、发展特点，代表事件） ㈠ 人因工程学的萌芽时期 20 世纪初，美国人 泰勒 伯利恒钢铁公司 铁铲实验和时间研究实验 20 世纪初，吉尔布雷斯夫妇 动作研究，创立了通过动素分析改进操作动作的方法。 进行了疲劳作业研究、 工作站设计、 以及为残疾人设计合适的工具。 德国心理学家 闵斯托伯格 将心理学应用于生产实践 《心理学与工作效率》 人机关系总的特点： 以机器为中心，通过选拔和培训使人去适应机器。 ㈡ 人因工程学的兴起时间 （一战初~~~二战前） 该阶段主要研究： 如何减轻疲劳及人对机器的适应问题。 1924 年 美国芝加哥 西方电气公司 霍桑工厂 “霍桑试验” ㈢ 人因工程学的成长时间 （二战~~~20 世纪 60 年代） 人机关系的研究，从 使人适应机器 转入到 使机器适应人 的新阶段。 1945 年，在国家医药研究委员会、科学与工业研究部的鼓励下，英国诞生了人因工程职业。 1960 年，国际人类工效学会（ IEA ），标志着该科学已经发展成熟，该组织为推动各国的人 因工程发展起到了重要作用。 ㈣ 人因工程学的发展时期