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新员工培训个人总结 在公司领导的安排下， 我们经过了 7 天的培训学习， 虽然时间少了点， 但学习了 不少的东西， 认识了公司的结构看到了公司的前景。 也清楚了公司员工的责任和 要求。也知道自己怎样做好一名好员工：自己的责任是什么肩负的职责是什么， 怎样管理好自己所要施工的工程， 都有很大的帮助。 在学习中， 认识到一个市场 部业务员应具备的基本知识和各部门的职责都有了解。 在脚手架专业知识培训中：在理论上了解了脚手架的一些基本知识和操作规范， 让我能更好的用到实际操作中去， 通过这次学习，使我更好的用到实际操作中去， 通过这次的学习， 我了解和掌握了脚手架的一些技术要点， 更有能力的去说服民 工，工人们的技巧。 通过学习， 在材料看管上， 自己怎么去安排和监督照看人员看管情况， 让看管人 员有一份责任，上不清下不接，交接单填报清楚。 怎样去管理难度比较大的地方， 在材料运输和清点中， 自己该怎样去应对要遇到的事情， 都有了一个认识。 对入 库出库归还租赁站的流程， 自己也掌握了不少的过程。 通过这次学习， 大大的提 高了自己的技能， 也提高了各个环节中所要遇到的技巧， 对将来用于工程施工管 理中是有相当大的帮助。 总之，这次学习，归功于公司领导对员工的付出的心血。我真心的说句：谢谢公 司领导。我会用实际行动来证明自己，真正做到学有所用。 总结二：新员工培训个人总结 到 xx 公司工作已经 2 个多月了，在这期间，参加了公司组织的新员工入职培训 会。 由公司领导就公司的战略发展思路， 技术项目发展方向， 现代企业员工的观 念和公司的规章制度进行了一次全面系统的培训。 此次培训虽然时间就短短两天， 但大家都感觉受益匪浅。 不管是从自身的修养还 是本身工作状况都得到了很多的帮助。 我的工作岗位是接待文秘， 那么就此结合 培训谈谈我的工作情况。 x 总讲解的有关公司战略发展思路，需要站在一个高度 来理解，但是听了之后， 我对公司充满了信心。 王总和吴总的相关内容对我而言 比较深刻， 主要是纯技术的问题， 让我了解了公司精湛的技术。 与我岗位息息相 关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念， 做事的方式方法和 工作目标及计划。 x 总讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心，责任感，危机感 (忧患意识 )， 竞争意识，民主意识，团队精神和创新。 这些观念中我最有体会的是关于创新。 刚来公司时总感觉工作很多， 杂且乱， 经 常工作只做了个表面， 比如预交各项行政费用。 公司所有可报销的手机的费用全 部在本岗充值， 先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了， 根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的。 为此部门领 导专门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新， 告知行政人事部在 做好服务的同时也要把好管理关， 行之有效地控制各项费用， 为公司节省费用成 本。于是，我便时常会注意移动或联通新开展的 1 系列的优惠套餐等服务， 选择 并办理相应的业务，以望在质上节省。 同时 x 总剖析了企业员工十种常见的错误观念， 形象生动， 自己的工作心态有了 可比性，有则改之，更新自己错误的观念。 接待文秘隶属于行政人事部， 行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事 情。接待文秘同样如此。 自己原先定的工作计划很容易就会被临时的工作任务所 打乱。刚开始的时候，因为工作分不清轻重缓急，没有整体的系统