北海营盘林场职工安置实施方案.docVIP

附件3 北海市营盘林场职工安置实施方案 根据《国有林场改革方案》（中发〔2015〕6号）、《广西国有林场改革实施方案》（桂发〔2016〕12号）要求，为积极稳妥地推进林场改革工作，妥善安置富余职工，结合林场实际，制定本方案。 一、指导思想 全面贯彻中央、自治区国有林场改革会议精神，围绕保生态、保民生两大目标，推进林场管理体制和运行机制改革，建立健全能上能下，能进能出和激励有效的人事管理制度，进一步加强林场人才队伍建设，优化林场人才队伍结构，促进林场人才资源合理配置，建立有利于增强林场发展活力的体制机制，确保林场职工队伍稳定，确保林场和谐发展。 二、基本原则 按照“内部消化为主，多渠道解决就业”和“以人为本，确保稳定”的原则，尊重职工意愿，合理分流安置富余职工，不采取强制性买断方式，不搞一次性下岗分流，确保职工基本生活有保障、就业有渠道，林场民生切实得到改善。 三、人员基本情况 截至2016年7月30日，全场现有职工94人，在职在编职工30人，退休职工64人。 （一）在编职工30人。其中，领导3人，中层干部4人，专业技术人员4人，工勤人员19人。 （二）退休职工64人。 四、安置对象范围 全场干部职工。 五、安置措施 为规范林场人员管理，优化人员配置,平稳有序推进和完成林场改革工作，按照“内部消化为主，多渠道解决就业”和“以人为本，确保稳定”的