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- 2020-01-12 发布于天津
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劳动者报酬占比下降的主要原因 产业结构从农业向工业和服务业转型 (解释61%) 以工业部门为主的部门内劳动收入份额下降 工业部门国有经济改制 工业部门市场垄断增加 在工业部门,劳动和工资相对价格的变化以及技术改进不是导致劳动收入份额变化的主要原因。 工业部门的要素替代弹性并未显著偏离1 对策讨论 要素分配:政策影响空间有限 由于资本和劳动的要素替代弹性为1,提高工资会减少就业,但不会提高劳动收入在总产出中的比重。 大力发展服务业有利于增加劳动收入,税制不利于服务业发展,垄断也不利于服务业发展。 减少垄断。 税收过重对劳动收入有更大的负面影响。 对外开放有利于增加劳动收入。 居民部门可支配收入占比下降 劳动者报酬占比下降是最主要原因 居民部门经营性留存、财产收入占比都有下降 再分配过程也减少了居民部门的收入占比 对策讨论 增加居民财产性收入 拓宽居民投资渠道,特别是投资于外国资产的渠道 提高存款利息 增加企业分红 居民部门可支配收入占比下降 劳动者报酬占比下降是最主要原因 居民部门经营性留存、财产收入占比都有下降 再分配过程也减少了居民部门的收入占比 社保基金缴费 5险缴费相当于工资水平的40%左右,有些地区更高。这是世界上最高的社保缴费率之一。 参与率低。 企业缴费最终会转嫁到员工身上。社保缴费挤占了员工的劳动报酬,不利于扩大就业和增加居民可支配收入,甚至可能减少了总体消费。
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