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WORD格式 专业资料整理 新员工“三级”安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司 2013 年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。 一、基本思路 （一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 （二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 （三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面： （1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。 （2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏 1 等。 （3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、安全知识教育录音等。 （4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。 （四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于 24 学时。二、主要的培训内容计划： 时间 主题 方式 教育目的 对象 主培人 员 全过 三级安全教育 上课 加强新员工的安全 新员工 安全员 程 素质 1 月 国家安全法律法规 宣传 加强员工的法律意 全体员 安全员 宣传 识 工 安全生产管理知识 加强员工的安全意 全体员 2 月 安全生产技术专业 上课 安全员 识 工 知识 3 月 岗位安全操作规程； 上课 加强员工的安全操 车间人 安全员 作 员 4 月 各岗位安全知识教 会议 使各岗位 各岗位 安全员 育 宣传 人员熟悉其岗位知 操作人 2 识 员 公司管理人员安全 加强管理人员安全 公司管 5 月 会议 意识、加强带头模范 安全员 教育 作用 理人员 使员工了解防火的 消防安全知识培训 讲座 重要性和如何救火 消防保 6、7 月 教育、夏季安全知识 全体员 宣传 等常 卫员、安 工 教育 等 识预防中暑和触电 全员 事故 典型事故 加强员工安全意识 全体员 8 月 应急救援案例分 宣传 和处理紧急情况的 安全员 析； 能力 工 安全生产 全体员 9 月 规章制度和劳动纪 上课 确保安全生产 安全员 律； 工 特种作业人员安全 加强特种作业 电工、焊 10 月 上课 人员的安全技能素 安全员 教育 质 工、司机 确保员工 劳保用品使用安全 宣传 清楚穿戴劳保用品 全体员 11 月 现场 的作 安全员 教育 指导 用和如何穿戴劳保 工 用品 12 月 2013年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划 3 三、要求 具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。 培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。 不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。 年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。 4 新员工三级安全培训教育情况表 20 年度 姓名 岗位 培训时间 考核情况 是否准许上岗 填表人： 5