反违章考核管理制度学习.doc

反违章考核管理制度 第一章 总 则 第一条 为贯彻安全生产方针，全面落实各级安全生产责任制，在施工生产中做到奖罚分明，查处违章和事故处理有章可循、违章必究，避免和减少各类事故，营造良好的安全文明施工氛围。依据国家电网公司有关规定结合《青海送变电工程公司反违章管理规定》的要求制定本制度。 第二条 项目部反违章考核管理严格按照本制度执行。 第二章 表彰和奖励 第三条 有下列表现之一的个人，项目部给予表扬和奖励100—1000元： 一、认真贯彻执行国家有关安生产的方针、政策、法律、法规和本制度，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中做出显著成绩的。 ??二、消除事故隐患，避免了重大事故发生的。 ??三、发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使员工生命和国家财产免受或减少损失的。 ??四、在安全技术方面积极采用先进技术，提出重要建议，有发明创造或科研成果，成绩显著的。 ??五、坚守岗位，忠于职守，在安全管理工作中做出显著成绩的。 第三章 违章的分类及处罚 第四条 违章的分类 一、作业违章：指在工程施工中，员工个人不遵守电力建设安全工作规程、安全管理规定、安全管理制度、安全施工措施的一切不安全行为，其主要责任是个人。 二、装置违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具，不符合电力建设安全工作规程、安全管理规定的一切不安全状态，其主要责任人是现场负责人。 三、指挥违章：指现场负责人，违反安全法律、法规和保证安全施工的技术措施、安全措施进行劳动组织与指挥的行为，其主要责任是现场负责人。 四、文明施工违章：指在工程施工中，不遵守电力建设文明施工规定的一切不文明施工行为，其主要责任或是指挥者、或是管理者、或是操作者，应在事实调查清楚的情况下确定。 五、二次污染违章：是指在工程施工中，不遵守规程、规范，随意性野蛮施工，或不采取防范措施，可能或已经造成对已形成的劳动成果损坏或污染的行为，其主要责任是作业者本人或施工负责人。 第五条 违章处罚原则 一、反违章要坚持重奖重罚的原则，查禁违章罚款必须遵守本制度，不得随意降低罚款标准，要坚决杜绝“说情风”，做到实事求是，严格执法。 二、不论因作业性违章、装置性违章或指挥性违章发生未遂事故都要同样重视，将未遂当已遂对待，都要按照“四不放过”原则进行调查分析，教育有关责任人并制定相应整改措施和防范措施。 三、施工人员有抵制指挥性违章的权利，但作为下属，明知是违章指挥而不抵制，也应负同等责任。 四、对在一个月内重复违章的人员，可视情节加倍处罚，并由安全管理部门组织重新进行安全学习，经考试合格后方可上岗。 第六条 违章处罚标准 一、 发生一类违章行为：对违章行为人处罚人民币500-1000元；对外协队伍连续违章三次，将其队伍清除出场，并向公司进行汇报。 二、发生二类违章行为：对违章行为人处罚人民币200-500元； 三、 发生三类违章行为：对违章行为人处罚人民币100-200元； 第四章 违章处罚的实施 第七条 项目部领导、项目部安全、技术、质量专责在日常的巡查、抽查等各类安全检查时，依据违章类型和处罚标准对施工现场施工人员的违章行为实施处罚。 上级领导及相关部门在各类安全检查中发现的违章现象，反馈到项目部后，项目部依据本规定实施处罚。 第八条 当现场发现违章时，由检查人员下发《违章行为通知单》，经违章者对违章现象确认后由检查人开具罚款单，罚款单一式三联，一联存根，一联交违章者本人，一联交财务部门，财务部门开具收据。 第九条 拒绝签字交罚金的，将从安全保证金中双倍扣罚。 第十条 除公司已明确的三类典型违章按照处罚规定进行处罚外，其他违章行为均罚款100元。对重复发生违章的人员，除按照违章处罚要求处罚外，可视情节加倍处罚。 第五章 附 则 第十一条 本制度由施工项目部负责解释。 第十二条 本制度自发布之日起执行。