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诚信阳光 创新日上 诚信阳光 创新日上 企业文化的结构和内容 　　　振东文化的结构可分为四个层次：表层的形象层；中层的组织、制度层；深层的行为习惯层和核心层的价值观。 什么是企业文化 形象层 表层 中层 深层 核心层 制度层 价值观 行为习惯层 （一）表层的形象层 　　表层的形象层也叫企业文化的物质层，这是企业文化的外显部分。 企业标志、标准字、标准色 　 振东集团标志由喷薄而出的太阳和挺拔的山峰组成。太阳由金黄色渐变为彤红色，大山为紫罗兰色。寓意振东如日出东山，蒸蒸日上。振东集团四字为特定字体。 方位：东、南、西、北、中 产业：五谷杂粮健康产业 健康：五脏六腑和气 域名：爱国 爱家 家乡情结 音节：和有五种读音 力量：“口”象征凝聚力 　　　“和”寓意和气、 顺畅 振东石油广告主词：振东石油 真诚朋友 振东制药广告主词：好人好药 好药好人 振东五和广告主词：五和食品 康健人生 振东集团长期口号：严抓管理不放松 　　　　　　　 常抓学习不动摇 6、各种形象广告、标语、彩页 等宣传品 讨 论 为振东形象文化献计献策 （二）中层的制度层 　　中层的组织制度层也叫企业的组织文化和制度文化；它主要指员工在企业组织架构分工的基础上，通过制度作为产业规范性、行为约束性影响的部分，具体体现在企业的组织架构、 规章制度、企业的内外人际关系、 活动聚会等被一定的制度所约束和 规范的内容上。 一 般 制 度 法人治理及机构框架 企业章程 各种规章管理制度 各种类型的会议活动制度 学习制度等 特 殊 制 度 批评与自我批评制度 下级评议上级制度　 全员评议工资制度 三日（理、案、乐）制度 轮讲轮训制度 差距量化制度 管理法定日制度 手机应用制度 阳光费用制度 带培制度 流程化管理制度 全员工作日志制度 程序化工作制度 表格化工作制度 经理论坛制度 公益慈善法定制度 专业内刊制度 上级领导临时指令 讨 论 你是怎样理解中层文化的? （三）深层的行为习惯层 　　深层的行为习惯层包括企业风格、理念体系、经营方针、管理模式、工作方法、风俗习惯、行为习惯等。 振东风格： 真诚 简单 阳光 振东作风： 尽心、职、责 求细、实、快 企业风格及作风 诚信阳光 创新日上 诚信阳光 创新日上