职业性格测试结果。.pdfVIP

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性格测试结果 性格类型解释 典型性格人物剖析 性格理论 每个人都希望了解自己性格,相信你也一定很想知道。下面的部分是依据你的测评结果而得 到的关于你性格描述。下图是你的测试结果,从中可以得知你的性格类型为 : 公关型 —— 天下 没有不可能的事 你在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示: 为了便于你更好地理解,下面是每个维度的简单解释: 一、我们与世界相互作用的方式 外 外向的人更关注自己如何影 内向的人更关注外部环境的 内向 向 响外部环境,将心理能量和 变化对自己的影响,将心理 注意力聚集于外部世界和与 能量和注意力聚集于内部世 他人的交往上。外向的人最 界,注重内心体验。内向的 喜欢的活动是聚会、讨论、 人喜欢独立思考,看书,避 聊天。 免成为注意的中心,聆听比 表达多。 二、我们获取信息的主要方式 感 感觉的人关注由感觉器官获 直觉的人关注事物的整体和 直觉 觉 取的具体信息,重视看到的、 发展趋势,重视灵感、预测 听到的、闻到的、尝到的、 和推理。直觉特征的人富于 触摸到的事物。他们关注细 想象和创造,喜欢学习新技 节、喜欢描述、喜欢使用和 能,但容易厌倦,喜欢使用 琢磨已知的技能。 比喻、跳跃性地展现事实。 三、我们的决策方式 思 思考的人重视事物之间的逻 情感的人重视自己和他人的 情感 考 辑关系,喜欢通过客观分析 感受。他们富有同情心、善 做决定。他们理智、客观、 良、和睦、善解人意,考虑 公正,认为原则比人情更重 行为对他人情感的影响,认 要。 为人情比原则更重要。 四、我们的做事方式 判 判断的人喜欢做计划和决定, 知觉 知觉的人灵活、适应环境、 断 愿意进行管理和控制,希望 倾向于留有余地,喜欢宽松 生活井然有序。他们重视结 自由的生活方式。他们重视 果(重点在于完成任务) 、 过程、随信息的变化不断调 按部就班、有条理、尊重时 整目标,喜欢有多种选择。 间期限。 这部分将具体描述关于你动力特点。所谓动力是指我们做事情的内在驱动力。如果把我们比作是火箭, 那么动力就是推动火箭的燃料。 下图显示了你的动力测验结果。图中的分数是你的动力人群指数,表示与他人相比你在人群中的相对 位置。如果你的影响愿望为 70,则表明你比 70%的人影响愿望高。一般而言 75 以上为高分, 25 至 75 为 中分, 25 以下为低分。 成功愿望 :这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极主动,努力进取的心态。 你的成功愿望一般。具体表现是: - 做事有特定的目标和方向;愿意承担一定的责任。 - 面对新尝试时(比如组织同学的特别活动等) ,你往往会参照以前的经验和方法 来进行。 - 对人和事的要求不高不低,这种“中庸”也让你和周围的人感到自在,而不至于压 力太大。 给

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