(实例)XXXX-开元国际酒店管理公司-接班人计划管理手.pdfVIP

接 班 人 计 划 纲 要 前言 人 才 需 求 预 测 对 2 年内人才需求的精确预测（管理公司） 对第 3 年人才需求的初步预测（管理公司） 内 部 人 才 评 估 与 推 荐 员工的评估内容与程序 内部推荐程序 大 学 生 定 向 培 养 计 划 招募程序及要求 培训计划 人 才 发 展 支 持 系 统 管理开发课程（四级课程） 岗位见习计划 其他培训和指导机会 接 班 人 计 划 执 行 的 评 估 标 准 评估系统执