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11.工作绩效量表 一、量表全文 一、基本情况调查（请根据您的实际情况在相应选项上打“√”或具体填写） 1.您的性别：□男 □女 2.您的年龄：□25岁及以下 □26-30岁 □31-40岁 □41-50岁 □51岁及以上 3.您的文化程度：□初中及以下 □高中、中专 □大专 □本科 □研究生及以上 4.您是工作年限：□1年以下（含1年） □1-3年（含3年） □3-5年（含5年） □5-10年（含10年） □10年以上 二、问卷主体调查（请您根据您的实际工作状况回答，并在相应的选项下打“√”。所列答 案的含义为：1.非常不同意；2.不同意；3.不确定；4.同意；5.非常同意） 工作绩效量表 题号 题 项 1 我必须依照标准的作业程序完成工作。 1 2 3 4 5 2 在工作中，我对标准作业程序相当熟悉。 1 2 3 4 5 3 我经常对自己所负责的工作进行规划与安排。 1 2 3 4 5 4 在工作中我会注意安全与卫生问题。 1 2 3 4 5 5 我经常注意保持工作场所的整齐清洁。 1 2 3 4 5 6 我经常整理身边的工具或文件，并随时物归原处。 1 2 3 4 5 7 我的平均工作效率很高。 1 2 3 4 5 8 在团队内去、我经常和其他同事保持合作。 1 2 3 4 5 9 在工作上，出现不快时我经常适当忍让。 1 2 3 4 5 10 我经常主动承担额外的工作。 1 2 3 4 5 11 我期望被安排或指派一个具有挑战性的工作。 1 2 3 4 5 12 我经常完全支持上级主管的决定。 1 2 3 4 5 13 在工作中，我会考虑到工作伦理。 1 2 3 4 5 14 当同事碰到问题时，我会给他们支持与鼓励。 1 2 3 4 5 15 我经常主动解决工作上的问题。 1 2 3 4 5 二、量表信效度 信度：α=0.871 效度 ： KMO=0.898 三、量表维度 任务绩效：7题 周边绩效：8题 四、适用人群 企业员工 评分标准 李克特五点评分 结果解释 无 常模（若没有则不填写） 无 来源 来自硕博士论文库：浙江财经学院硕士论文库：组织支持感、自我效能感与工作绩效的关系研究，2012 p74-75