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;准增员在何方？
缘故市场
人才市场
社区增员
……
三个锦囊都打开了，接下来怎么办？;一、公共场所咨询;要点：
1.职责分配清晰
主管+伙伴 一起动
2.以老带新
老伙伴+新伙伴 一起动
;咨询台招募要点 ;我们要善于利用：;2、新型媒体宣传招募
（1）网络媒体；
（2）公交、楼宇电视等媒体；
（3）手机短信群发平台；;如何利用媒体招募？
我们要关注、观看、购买，并充分利用媒体的公信力，进行公司形象、增员活动的宣传；
;媒体招募与甄选日
要强调“甄选日”时间点
要对甄选日做强调和包装
----甄选日是公司招募对外开放日，是了解公司和行业的最好平台。
;校园宣讲招募
地点：大学校园
特点：求职者集中，素质整齐
积极参与，展示专业形象
邀请到公司参加甄选日，
了解世界500强
;公益活动招募特点：
利用公益活动氛围，公司形象易让人接受
参与者众多
散发与公益活动配合的宣传单、三折页、小礼品等进行活动宣传有意愿者参加甄选日
; 组织者：团队自行组织
地点：职场、社区活动中心、会所等小型封闭场地皆可
形式：联谊会、沙龙等小型创说会运作模式
氛围：温馨感恩
操作要点：以团队主管自述从业经历、感恩招募人的形式，与到场准增员对象形成互动交流，触及其内心感受，通过团结、和谐、努力的团队文化，吸引目标人群参加甄选日。
;意愿百分百 方法无穷多
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