公司员工奖惩激励考核制度.pdfVIP

公司员工奖惩激励 考核制度 第一条：为维护公司的劳动纪律和 各项制度，保障公司各项工作的正常进 行，激励员工的敬业精神，特制定本条 例。 第二条：本条例适用于我司全部员 工。 第三条：奖惩类别： 1、奖励 —— 奖金、书面嘉奖、记功、 记大功、晋级、升职； 2、处罚—— 罚款、书面警告、记过、 记大过、降级、降职、辞退。 第四条：公司对于表现杰出或在工 作任务等方面有显著成绩的员工将分别 酌情给予奖金、书面嘉奖、记功、记大 功、晋级、升职等荣誉，并以书面形式 在公告栏公告。 第五条：员工有下列情形之一者， 给予奖金奖励： 1、工作积极、 忠于职守、 遵纪守法、 文明礼貌、模范执行公司各项规章制度 和政策者； 2、工作勤奋，出色完成工作任务者； 3、认真完成本职工作，工作成绩优 秀者； 4、对可能发生的意外事故能防患于 未然，确保公司人员及财物安全者； 5、乐于传授他人技能，提高他人工 作效率者； 6、拾金不昧者； 7、其他情况应该给予奖金奖励的。 第六条：员工有下列情形之一者， 给予书面嘉奖一次： 1、积极维护公司荣誉，在客户中树 立良好公司形象和口碑者； 2、认真勤奋承办、执行、或督导工 作得力者； 3、积极向公司提出合理化建议，其 建议被公司所采纳者； 4、超额完成产量等指标，并能保证 工作质量者； 5、维护公司的规章制度，对各种违 纪行为敢于制止、批评、揭发者； 6、维护公司利益和荣誉，保护公共 财产，防止事故发生与挽回经济损失有 功者； 7、严格按照本公司规章制度执行遵 守，符合 5s 标准并为他人楷模者； 8、对社会做出贡献，使公司获得社 会荣誉者； 9、其他情况应该给予书面嘉奖奖励 的。 第七条：员工有下列情形之一者， 给予记功一次： 1、对工作流程或管理制度等积极提 出合理化建议，被采纳者； 2、对工作流程加以简化，并切实可 行者； 3、为公司经营管理、质量提出好的 建议和方针，以及可行性改革方案为公 司带来经济效益的； 4、策划、承办、执行重要事务成绩 显著者； 5、超额完成公司利润计划指标，经 济效益显著者； 6、努力节约费用开支，降低成本， 提高利润效果明显的； 7、工作认真，表现出色，为公司创 造较大经济效益的； 8、积极研究改善工作方法提高工作 效率或减低成本确有成效者； 9、其他情况应该给予记功奖励的。 第八条：员工有下列情形之一者， 给予记大功一次： 1、在工作或技术上大胆创新，并取 得显著经济效应者； 2、年终被评选为公司级以上优秀员 工者，为公司树立了良好信誉的； 12345 3、真真的心，想你；美美的意，恋你；暖暖的怀，抱你；甜甜的笑，给你；痴痴的眼，看你；深深的夜，梦你；满满的情，宠你；久久的我，爱你！ 4 、不管从什么时候开始，重要的是开始以后不要停止；不管在什么时候结束，重要的是结束以后不要后悔。爱情来了，你还在犹豫么？ 5、美女，我注意你好久啦，就是不知道怎么表白。我翻来覆去，思来想去，最终想到一个大胆的办法，我要俘虏你的心，让你爱上我。爱上了吗？ 6、对你的爱意，早已飞过万水千山，飞到你眼前，请你睁开眼，仔细看认真听，我的眼睛为你明亮，我的嗓音为你歌唱，来吧，让我们一起舞动爱情之歌！ 7、爱你没商量，你的眼睛眨一下，我就死去，你的眼睛再眨一下，我就活过来，你的眼睛不停地眨来眨去，于是我便死去活来！ 8、因为深爱，找不到词汇诠释，因为深爱，找不到言语概括，因为深爱，只能发条短信，轻声说一声 “我爱你 ”,这不是三个字，而是一辈子！ 9、我对你的心是鲜啤酒，清澈甘冽；我对你的情是葡