公司年度工作总结表彰大会致辞.pdfVIP

公司年度工作总结表彰大会致辞 同志们： 今天，我们隆重召开一年一度的各项工作总结表彰会。 会议开得很好，场面隆重热烈，气氛积极活跃，我们感受了 到一种群情振奋，激昂向上的精神。在此，我代表公司党政 工，向刚刚接受表彰的先进集体、劳模、标兵、双文明职工 和工会积极分子表示热烈的祝贺！借此机会，我还要代表公 司，特别要向默默无闻地奋战在一线，在各自岗位上辛勤工 作的全体干部职工，表示衷心的感谢和亲切的慰问！ 整个年度，公司历尽了重重劫难，但是，在全体干部职 工的共同努力下，仍然取得了非凡的成就。全年共实现销售 收入万元， 实现利税总额××万元， 实现利润总额××万元。 胜利地完成了年度利润目标，并且利润反映实实在在，上海 长江立信审计之后感到非常满意。如果以静态的角度分析， 我们今年实现的利润要远远大于这个数字。我们处理了历史 坏账、库存损失、历年的质量索赔，累计万元；以年上半年 工资水平，我们为职工增加工资、以及按比例多提四金等 ××万元。如果以这个口径计算，我们年实现的利润超过了 ××万元，可以说是创下了近年来历史的最好水平。 党政班子团结，干群关系融洽，团结一致，齐心协力。 这是我们夺取××年工作全面胜利的基本经验。班子团结， 形成合力，这是老国有企业最难解决的问题，在我们手中出 现了历史性的转机。我们党政分工不分家，围绕企业经营， 共抓大事；各位老总都致力于抓好各自分管的经营工作；各 单位之间的协同意识大为增强，生产与销售、产品开发与销 售等等，既各司其职，又协同作战，形成了协调共进的良好 局面。 我们坚持以人为本的管理思想，“干部爱职工，职工爱 岗位”得到了很好的贯彻落实。在年度那么大的困难和压力 下，我们始终把确保职工的收入不受影响，作为公司“两个 确保”目标之一。正是坚持了职工利益无小事，干部与职工 的以心换心，才使我们今天出现这样一种干群关系融洽，职 工士气高涨，充满生机，积极向上的局面。 ××年度的经营工作，我们突出了“抓大事，抓主线， 顺形势，谋发展”，取得了突破性的进展。 年初我们定的目标是××万元，实际完成××万元，是 目标值的××倍，占全公司利润总额×× %，可以说是放了 个“卫星”，为公司实现全年利润目标立下了汗马功劳。在 国内行业亏损×× %的情况下，我们却呈现出良好上升的势 头，创下了利润、产量、销售收入、出口创汇、质量索赔最 少的五个历史纪录。我们靠的什么？靠的是外抓市场、抓服 务；靠的是内抓质量，抓管理；靠的是生产和销售进一步衔 接紧密。 ×××部在×××同志带领下， 致力于市场的开拓， 稳定老客户，发展新客户，以快捷、方便、准确的服务，赢 得了客户的信任，先后与××多个客户建立了良好的业务关 系，一改往年客户驻点，不放心交期、不放心质量的局面。 ××同志为此付出了很多，多次累得犯病，拔掉点滴后马上 又投入了工作，顾大局，识大体，责任意识、奉献精神值得 我们表彰，也请×××同志保重自己的身体。×××厂在年 创下了七个历史上的绝无仅有，全年生产批次，没有发生一 起质量争端，而且管理水平高，环境面貌、职工的精神面貌 焕然一新，×××同志务实创新，积极肯干，做出了突出的 贡献。 同志们！上个月的职代会以来，为确保××年度××万 元，力争××万元利润目标的实现，各系统细化分解了利润 目标，并完成了各系统各单位的目标经营责任状的签订，各 项工作正有条不紊地展开。在此，我对×××年的工作补充 几点意见： 第一，必须要在思想上有新的认识，在观念上有新的转 变。 这是我历次会议上讲的最多的问题。一切工作，不从思 想上高度重视，不从转变观念入手，无从谈起。我们必须认 识到当前企业经营环境之险恶，市场竞争之残酷。必须有危 机感，有忧患意识。一场恶仗再等着我们，我们只许赢，不 能输，我们必须拿出一种破釜沉舟， 背水一战的胆略和气魄。 如果说在×年度，整个行业出现一场大洗牌的话，国企 将会首先倒下去，并且倒下去会永远站不起来。民营企业不 同，他们看到市场不行了，可以停工不干；一旦市场好转， 便会卷土重来，东山再起。但是，我们不行，我们有着太多 的制约，有着太重的负担，有着太大的压力，不容许倒下