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微表情;微表情简介 微表情，是内心流露与掩饰，是心理学名词。 人们通过做一些表情把内心感受表达给对方看，在表情里，脸部会“泄露”出其它的信息。 “微表情”最短可持续1/25秒，虽然一个下意识的表情可能只持续一瞬间，但这是种烦人的特性，很容易暴露情绪。;本组成员对于微表情这一研究对象很感兴趣，在课余时间，读了很多的课外书，如《教你读心术》、《微表情的人生》等。看了一些电影，电视剧。如《 》，《读心神探》等。于是，我们对于微表情，有了一些想法，微表情是否可以运用到日常生活中，如职场，学校生活，社会等公共场合。不仅仅是在神探破案时候可以用到，日常生活中也可以为我们避免很多的错误。;;《 》中相关微表情学，（人的情感) 1.单肩抖动——不自信 2.注视对方眼睛——撒谎中（为了看看自己的把戏是否得逞） 3.中断眼神交流——不代表撒谎（回忆中） 4.回答时生硬的重复问题——典型谎言 5.抬起下巴——十分尴尬 6.揉鼻子——掩饰真相（男人的鼻子里的海绵体在撒谎时容易痒） 7.眼睛向右看是在回憶,向左看是在思考謊話, 8惊讶表情超过一秒就是假惊讶 9.男人右肩微耸一下就是在说假话 10.当不能倒着将事情回忆一遍，那么事情肯定是编造的;;;;;轻视、不屑;;通过学习，查阅资料，我们便运用到了现实生活中。;厌恶，愤怒，恐惧，悲伤，幸福，惊喜，和蔑视;;1.面部的变化，如笑、皱眉、发怒，能迅速地提供更多的信息，由此我们能很明显的了解人们当时的心情、意图。心里的事全在脸上写着，想获取你信任的人会冲你笑，想吓唬你的人会冲你发怒。;“微表情”在求职面试过程中的作用体现也越来越普遍。网络招聘的发展大大简化了简历筛选的流程，求职者与面试官之间的交流，尤其是眼神、表情交流会极大地影响求职者的面试成绩。糟糕的“微表情”会在不经意间出卖求职者，因此，越多越多的求职者越发关注自己的“微表情;