人事管理系统详细设计说明文书.docVIP

目录 TOC \o 1-3 \h \z 1．引言 0 1.1编写目的 1 1.2项目背景 1 1.3参考资料 1 2．总体设计 2 2.1需求概述 2 2.2软件结构 3 3．程序描述 4 3.1功能描述 4 3.2性能 17 3.3输入项目 17 3.4输出项目 18 3.5算法 18 3.6程序逻辑 19 3.7软件接口 25 3.8限制条件 25 3.9测试要点 25 1．引言 1.1编写目的 本详细设计说明书是针对网络信息体系结构的课程作业而编写。目的是对该项目进行详细设计，在概要设计的基础上进一步明确系统结构，详细地介绍系统的各个模块，为进行后面的实现和测试做准备。本详细设计说明书的预期读者为本项目小组的成员以及对该系统感兴趣，在以后想对系统进行扩展和维护的人员。 1.2项目背景 项目名称：人事管理系统 解决方案名称：CompanyPersonnelManagementSystem 本项目创意的提出者：刘浏，刘思彤，王珽，郎国起 开发者：刘浏，刘思彤，王珽，郎国起 项目介绍： 人事管理是一套先进的管理模式，其实施要取得成功，必须有必需的技术和工具支持，公司人事管理软件（CPM）是实施人事部门人员管理职工必不可少的一套技术和工具集成支持平台。CPM管理系统基于通讯、计算机等信息技术，能实现企业对职工、部门的良好管理，能够协助管理者更好地完成管理的两项基本任务：管理和了解职工状况。 1.3参考资料 [1]历力.基于WEB的企业人力资源管理系统的设计与实现[D].西安石油大学,2015. [2]董秋云.网络环境下的企业人力资源管理系统构建研究[J].齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版),2009(04):65-66. [3]郝大杰.浅析ERP人力资源管理系统在企业中的应用[J].才智,2015(32):243-244. [4]吴懿.企业人力资源管理系统分析与实现[J].信息与电脑(理论版),2015(23):110-111. 张海藩编著.软件工程导论（第五版）.北京:清华大学出版社.2008年. 2．总体设计 2.1需求概述 2.1.1功能需求 系统主要有九个模块：登录模块、员工信息模块、工资信息模块、人事变动模块、考勤信息模块、系统信息模块、部门信息模块、绩效考核模块、合同管理模块； 2.1.2适应性 1. 操作方式具备鼠标和键盘共同操作； 2. 运行环境应具备Windows 7; 2.1.3运行需求 1用户界面 1. 屏幕格式：采用Windows友好界面； 2. 报表格式：采用普通报表格式； 3. 菜单格式：采用下拉式菜单与右键快捷菜单并用； 2硬件接口 用户接口：该系统是人事管理系统，是通过浏览器发布信息的，所以只要用户可以接入Internet即可访问该系统，而通过统一的终端格式一体机，用户只需手点触屏幕进行操作即可。 通信接口：网络通信标准采用Http协议，通过web浏览器的方式将界面展现给用户，通信安全则是对通信数据进行加密处理，系统采用同步通信，虽然开销大些，不过大大提高了数据的传输效率。 3软件接口 数据库接口：Innodb数据库引擎； 4故障处理 本软件在数据输入时要求较高，要输入符合要求的数据，登陆人数在1000人以内，人数过多可能会造成死机现象。 5性能需求 1数据精确度 输入、输出数据精度要求如身份证号，必须为18位。不能输入不合法的数据，在输入不合法的数据时要有容错的功能,系统能容纳的最大人数为1000人。 2时间特性 1. 程序响应时间不能超过3秒； 2. 更新处理时间不能超过5秒； 3. 数据转换与传输时间不能超过3秒； 2.2软件结构 图5-1 图5-2 图5-3 图5-4 图5-5 3．程序描述 3.1功能描述 登录模块流程图： IPO表 　 系统： 人力资源基础信息管理系统 作者： 刘浏 　 　 模块： 登录模块 日期： 2018.6.12 　 　 编号： 0 　 　 　 　 被调用： 无 调用： 无 　 　 　 　 输入： 用户名、密码 输出： 提示信息：登录成功、密码错误、用户名错误 　 　 　 　 处理： 1.验证用户输入的用户ID和密码2.获得登录用户输入的用户ID和密码3.访问数据库的用户表4.查询匹配的用户名和密码，若未查询到或不匹配，返回结果到登录窗口，提示错误；相反登陆成功 　 　 　 　 局部数据： 　 　 注释 　 　 员工信息模块： 基本信息 　 系统： 人力资源基础信息管理系统 作者： 王珽 　 　 模块： 员工基本信息 日期： 2018.6.21 　 　 编号： 2