《年度干部专业能力提升计划表》.docVIP

— PAGE 8 — 附件1： 2018年度干部专业能力提升培训计划备案表 填报单位（盖章）： 时间： 年 月 日 序号 举办单位 培训内容 培训对象 培训 人数 培训时间 培训地点 培训班 （期）次 培训学时 注：7月底前分别报回区委组织部、区人社局。 填报人： 联系电话： — PAGE 10 — 附件2 （ ）年度干部个人能力提升档案 姓 名 性别 民族 照 片 出生日期 政治面貌 工作单位 专业技术职务 现任职务 职务级别 任现职 时 间 学 历 学 位 全日制教育 毕业院校 及 专 业 在职教育 毕业院校 及 专 业 从事或 分管工作 个 人 能 力 现 状 岗位基本能力标准 不足剖析 个 人 能 力 提 升 计 划 能力提升目标 方式方法 自 学 脱产培训 集中学习 在线学习 其他方式 个 人 能 力 提 升 培 训 情 况 培训班名称 培训时间 培训 地点 培训 方式 培训科目 承办 单位 考试成绩 完成 学时 年度专业能力测评情况 是否参加市(县)有关部门组织的岗位专业能力 测评 (如此栏填“否”，后面内容可不填) 测评 岗位 名称 成绩 等次 本系统(本单位)专业能力测评 成绩 等次 未参加 测评说明 年终个人能力提升情况总结 签名： 年 月 日 年度个人能力提升情况单位评价 （盖 章） 年 月 日 （此表由各单位存档） 填表时间： 年 月 日 — — PAGE 12 — 附件3 （ ）年度干部专业能力测评情况统计表 填报单位（盖章）： 时间： 年 月 日 专业能力测评名称 参加测评人数（人） 测评结果（人数） 总数 按级别分 按身份分 按层级分 县处级 乡科级及以下 公务员 事业单位人员 市级 县级 90分及以上 80至89分 60至79分 59分及以下 合格率（%） 优秀等次人数 优秀率（%） 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 备 注 　 注：12月下旬前分别报回区委组织部、区人社局。 填报人： 联系电话： 附件4 （ ）年度XX岗位专业能力测评情况统计表 填报单位（盖章）： 时间： 年 月 日 参加测评人数（人） 参与测评的市直单位数（个） 测评结果（人数） 总 数 按级别分 按身份分 县处级 乡科级及以下 公务员 事业单位人员 90分及以上 80至89分 60至79分 59分及以下 合格率（%） 优秀等次人数 优秀率（%） 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 备 注 　 注：本表由6个岗位专业能力测评牵头单位填报，于12月下旬前分别报回区委组织部、区人社局。 填报人： 联系电话： 附件5 “干部队伍专业能力提升工作”专项负责人信息统计表 单位 姓名 手机号 微信号 备注 继续组织两周一次的专题学习沙龙和互动式评课沙龙，结合教研活动的主题组织好教师学习、交流。听展示课的教师对听课内容进行精心、系统的评点，写成评课稿，在两周一次的互动式教学研讨沙龙中进行交流、探讨。与往年不同的是，在保证互动评课活动开展同时，不影响正常教学，本学期安排8次集体评课活动，其他评课通过qq群来交流、研讨。 　指导思想 　　以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改革。努力实现教学创新，改革教学和学习方式，提高课堂教学效益，促进学校的内涵性发展。同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大教研、教改力度，深化教学方法和学习方式的研究。正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。 　　 　　本学期，我组将进一步确立以人