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网页 资讯 视频 图片 知道 文库 贴吧 采购 地图 | 百度首页 登录 VIP新客立减2元 意见反馈 下载客户端 1/7/2020 员工任职管理制度 - 百度文库 员工任职资格管理办法草案 员工任职资格管理办法草案 ( ) ( ) 首页 分类 精品内容 申请认证 机构合作 频道专区 会员中心 第一章总则 第一章总则 : : 百度文库 专业资料 经管营销 人力资源管理 一、 目的 一、 目的 1 1 、开辟企业员工职业发展通道，建立人才晋升机制规范化、合理化，为员工发展提供平台； 、开辟企业员工职业发展通道，建立人才晋升机制规范化、合理化，为员工发展提供平台； 2 2、建立企业职业行为规范，加强员工工作过程的管理，提升员工职业化水平与企业核心能力； 、建立企业职业行为规范，加强员工工作过程的管理，提升员工职业化水平与企业核心能力； 3 3、为人力资源规划与开发、员工培训、员工职业规划、绩效管理、工资报酬等人力资源管理制度提供依据。 、为人力资源规划与开发、员工培训、员工职业规划、绩效管理、工资报酬等人力资源管理制度提供依据。 三、范围 三、范围 公司编制内所有员工。 公司编制内所有员工。 四、 术语解释 四、 术语解释 用 语 定 义 用 语 定 义 任职资格 从事某一职种任职角色的人所必须具备的知识、 行为能力和素质要求，从事不同职类、职族、职 任职资格 从事某一职种任职角色的人所必须具备的知识、 行为能力和素质要求，从事不同职类、职族、职 层的工作的人所经验、技能、素质与行为之总和 层的工作的人所经验、技能、素质与行为之总和 职族 是一组职位的集合，这些职位要求任职者需具备的资格条件的种类．承担的职责．绩效标准，薪 职族 是一组职位的集合，这些职位要求任职者需具备的资格条件的种类．承担的职责．绩效标准，薪 酬要素等管控激励方式，以及在组织中与其他职位的分工汇报关系相同或相似 酬要素等管控激励方式，以及在组织中与其他职位的分工汇报关系相同或相似 职类 对同职类职位进行细分归并而成，这些职位分别承担相同业务板块功能与责任 职类 对同职类职位进行细分归并而成，这些职位分别承担相同业务板块功能与责任 职层 将同职类职位按照任职者具备的资格条件以及承担职责大小的差异程度进行分层归并而成。这些 职层 将同职类职位按照任职者具备的资格条件以及承担职责大小的差异程度进行分层归并而成。这些 职位在绩效标准．薪酬要素等管控激励方式以及与其他职位的分工汇报关系存在差异。 职位在绩效标准．薪酬要素等管控激励方式以及与其他职位的分工汇报关系存在差异。 职等 ／职级 运用于薪酬体系中的概念，职等与职级区间