职业卫生管理制度规定.docVIP

职业卫生管理制度 1、坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。 2、采取有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。 3、在产生职业病危害的场所，设臵醒目公告栏，公布职业病危害因素的检测结果。 4、对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位臵，设臵警示标识和警示说明。 ` 5、劳动防护用品的发放，实行专人管理，并对使用情况进行经常性检查。 6、每年对职工进行一次职业卫生培训。 7、每两年对从事职业危害因素岗位的职工进行一次职业健康检查，检查结果如实告知职工，并进行建档管理。 8、女职工在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期，由于生理特性，在劳动和工作中遇到特殊困难，应给予特殊劳动保护。 9、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位，并妥善安臵。 岗位职业健康操作规程 为了保证职工在生产过程中安全开展工作，预防、控制和消 除职业危害，保护职工生命安全和身体健康，促进生产发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本操作规程。 职业病危害因素种类、分布、危害程度 1、粉尘 产生的原因：设备除锈、蔗渣飞落过程中出现。危害程度：粉尘进入人体后主要可引起职业性呼吸系统疾病，长期