戴尔企业文化变革与公关专题活动.pptVIP

所谓变革，即是在于改变企业的基础IT形态，这其中基础的IT设施与基于其上的解决方案就是核心关键。此次大会的重点发布也集中在此。尤其是IT基础设施，Dell在服务器与存储领域均有重大更新。PowerEdge FX2是最大的亮点，其次是新一代iSCSI存储以及与NUTANIX合作的Web级存储系统。 Company name LOGO 模板来自于 / * 模板来自于 * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 / * 戴尔企业文化变革与公关专题活动 相关理论 01 案例分析 02 目录 （一）组织文化变革 组织变革是指运用行为科学和相关管理方法，对组织的权利结构、组织规模、沟通渠道、角色设定、组织与其他组织之间的关系，以及对组织成员的观念、态度和行为，成员之间的合作精神等进行有目的的、系统的调整和革新，以适应组织所处的内外环境、技术特征和组织任务等方面的变化，提高组织效能。（组织文化特质改变所引起的组织文化整体结构的变化） 1.定义 2.内容 1.对人员的变革—指员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变。 2.对结构的变革—包括权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化。 3.对技术与任务的变革—包括对作业流程与方法的重新设计、修正和组合