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.精品文档 . 事业单位面试题及答案 回答面试题是事业单位个人求职者在求职路上迈 出的第一步，以下是精心推荐的最新的事业单位面试题及最 佳答案，一起来学习下吧 ! 最新的事业单位面试题及最佳答案 ( 一 ) 1. 在改革 开放的形势下，每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。 你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验？ 1. (1) 加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观， 增强拒腐防变的能力。 (2) 严格遵守有关规章制度，自觉地接受组织和群众监 督，防微杜渐，做到清正廉洁。 (3) 积极与腐败现象作斗争。 2. 如果到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么看 法？ 2. (1) 我刚到一个单位， 情况还不十分熟悉， 通过做小事， 可以熟悉工作， 熟悉单位， 尽快进入角色。 不管是什么学历， 都要从小事做起，甘当小学生。 2) 一屋不归，何以扫天下？ 只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。 3. 你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的， 你怎么办？ 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 9 .精品文档 . 3. (1) 首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工 作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真 ;(2) 领 导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就 是领导的 ;(3) 上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了 我们整个部门的工作情况，俗话说：强将手下无弱兵，上级 承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。 4. 优点的边缘是缺点，你怎么理解？ 4. 从哲学的角度去谈，就是说任何事情都要把握一个度， 过犹不及，本质就会随之改变。比如谦虚是美德，但是太过 谦虚就不好了，给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作 能力。特别在外国人眼里，太过谦虚就是没有能力的表现。 5. 请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差 的下属。 5. (1) 领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则， 有时还应遵循主动承担责任原则。 (2) 领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格， 保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表 示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。 (3) 领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。陈云说 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 9 .精品文档 . 过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其 短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。 4) 懂得换位思考。领导者应该把自己置身于下属这个位 置，如果是你，你希望你的领导怎样对待你？ 最新的事业单位面试题及最佳答案 ( 二 ) 1. 某市最 近有一场制章风波，就是工商局对注册的商户和企业要求所 有的印章都必须在公安局的印章中心制作，并且收费昂贵， 还要附带买笔墨，你对这件事情的看法如何。 1.