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WORD格式 专业资料整理 《人力资源管理》实训指导 吕春霞 校 内 实 训 指 导 书 系 别： 管 理 系 专 业： 工商企业管理专业（人力资源管理） 课 程： 人力资源管理 - 1 - 《人力资源管理》实训指导 吕春霞 【实训说明】 一、实训目标 《人力资源管理》课程是工商企业管理专业（人力资源管理方向）专业必修的课程和通用能 力课程。《人力资源管理》课程的实训环节是加强学生对专业的感知、引导学生深入理解人力资 源管理各项工作的实质、培养学生专业兴趣的重要途径。 通过相关实训项目的操作和演练，加深学生对人力资源管理理论的理解，并能对人力资源管 理各项工作形成完成、正确的认知，为以后各职业专门能力模块课程的学习打下良好的基础。 二、实训要求： 1、加深对人力资源管理基本知识的理解； 2、理解工作分析、人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管 理等各项工作的主要任务并能完成相应的基础性工作。 三、实训项目及安排 序号 实训项目 1 撰写人力资源计划 2 编写岗位说明书 3 制订招聘计划 4 模拟面试 5 制定员工培训方案 6 员工培训方案实施 7 制定绩效考核方案 8 编制工资表 9 员工福利方案设计 10 人事异动管理  实训内容 课时 地点 拟定学校本学年用人计划； 2 绘制学校组织结构图 实训室 编写学校教师及辅导员岗位说明书； 4 实训室 制订招