广东省高等教育自学考试现代企业人力资源管理概论试卷及参考答案.docxVIP

WORD格式 专业资料整理 2007 年 7 月广东省高等教育自学考试 现代企业人力资源管理概论试卷 ( 课程代码 8406) 一、单项选择题 ( 本大题共 20 小题，每小题 1 分， 20 分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．在管理活动中，如果劳动成果小于劳动耗费，则产出（ ） A．无效益 B ．零效益 C ．正效益 D ．负效益 2．指对已经有了相当资源或荣誉的人，给予他的资源或荣誉越来越多，产生累积效果，而对于那些缺乏资源或没有荣誉的人，则不承认或贬低其价值，忽视他们的成绩和需求的是 （ ） A．马太效应 B ．投射效应 C ．晕轮效应 D ．偏见效应 3．指企业在某个较狭窄的领域内( 如某特殊顾客群 ) ，或是实施低成本，或是实施差异化， 或是两者兼而有之的竞争战略是（ ） A．低成本战略 B ．差异化战略 C ．快速发展战略 D ．专一化战略 4．根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、 质量和结构进行预测的是（ ） A．人力资源供给预测 B ．人力资源数量预测 C．人力资源预测 D ．人力资源需求预测 5．在组织发展中，组织方面的研究主要集中在 ( ) A．职位分析的探讨 B ．工作说明书的探讨 C．组织结构的探讨 D ．组织环境的探讨 6．减少