专业_人力资源师考试试题及答案全国卷_修改版.docxVIP

招聘测试卷 第一部分 选择题 一、单项选择题 (本大题共 20 小题，每小题 2 分，共 40 分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是 符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.人力资源开发的双重目标是 ( ) A. 提高才能，增强活力 B.提高学历，增加效益 C.提高觉悟，锻炼意志 D.加强保健，增强体魄 2.工作性质完全相同的岗位系列称作 ( ) A. 岗级 B.岗等 C.岗类 D.岗系 3.划分岗类、岗群、岗系的依据是 ( ) A. 工作繁简难易 B.工作的责任轻重 C.所需人员资格条件 D.工作性质 4.企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于 ( ) A. 关键人员 B.一般人员 C.临时工 D.一线工人 5.具有 “孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时 间长，体验深刻 ”特征的人，其 气质类型属于 ( ) A. 抑郁质 B.粘液质 C.多血质 D.胆汁质 6.生产产品的有效作业时 间是指 ( ) A. 工人的纯工作时 间 B.工人从上班到下班之间的时 间 C.工人的准备时 间、操作时 间、吃饭、休息时 间 D.工人在企业逗留的全部时 间 7.在生产过程中实行劳动分工的实质是 ( ) A. 劳动简单化 B.劳动专业化 C.劳动连续化 D.劳动个性化 8.在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系，这是生产过程的 ( )要求。