(1)人力资源管理模拟题(一)及答案.docxVIP

WORD格式 专业资料整理 全国信息化专业技能认证考试试卷 （考试时间： 150 分钟 考试总分： 100 分 考试科目：现代人力资源管理） 一、单项选择题（本大题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个 是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1. 现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指【 B 】 把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝” 把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 C.坚持群众路线，尊重群众意见 D.关心员工生活，提高员工物质文化生活水平 2. “深入工作现场， 能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点 【B 】 A. 写实法 B. 观察法 C. 问卷法 D. 参与法 3. 由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展， 在人力资源管理领域中发展最为迅速的 是 【 A 】 A. 人力资源规划 B. 人力资源成本管理 C. 人力资源开发 D. 人力资源绩效管理 对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和【B 】 A. 趋势分析法 B. 管理者继任模型 C. 德尔菲法 D. 回归预测法 5. 我国组织目前面临的一个重大问题是 【 A 】 A. 人力资源过剩 B. 人力资源浪费 C.人力资源不足 D. 人力资源管理不当 当职位空缺有许多种，