大学生职业生涯规划_性格篇.pptVIP

? 版权属北森公司，不得翻印 * 你可以用性格类型去理解和原谅自己，但不能以它作为你做或不做任何事情的借口。不要让性格类型左右你考虑选择任何事业、活动或人际关系。 要留意自己对类型的偏见，藉此避免负面的把别人定型。 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 人格不是诸多元素的融合，而是由一个天然的整合体内部的差异逐渐演变而成的个性化形态。一个有机体从来不会被组合在一起，因为它本身就是一个整合体。——David Keirsey I am not crazy. I am just not you. 现场分析： ? 版权属北森公司，不得翻印 * 性格与职业 税务人员：100%具有S倾向 律师：50%是ISTJ，ESTJ，INTJ，ENTP 程序员：S偏好的工作优于N偏向 护理人员：60%是ENFP，ESFP 飞行员：88%是STJ IT：TJ 教育实践：SFP 高校研究倾向教师：NT 尽管某些职业可能吸引大量的某些类型的人， 但是没有证据表明16种类型中的任何一种不能从事或不适合任何一种工作。 因此，心理类型不能作为人员甄选的标准，需要参照其他测验的结果。 ? 版权属北森公司，不得翻印 * CareerSky基于性格的职业推荐 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 其他探索性格的方法 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 讨论： 对照性格理论中的解释和工作匹配类型分析一下自己，和其他人组