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工商管理专业研究生论文开题报告范文 　　 　　下面是的工商管理专业研究生论文开题报告范文，希望对大家有所帮助。 　　 　　论文语种：中文 　　 　　您的研究方向：工商管理 　　 　　是否有数据处理要求：否 　　 　　您的国家：中国 　　 　　您的学校背景：普通大学 　　 　　要求字数：5000附8分钟PPT 　　 　　论文用途：mba毕业论文 　　 　　是否需要盲审(博士或硕士生有这个需要)：否 　　 　　补充要求和说明：开题报告 　　 　　一、研究背景、目的及意义 　　 　　(一)研究背景 　　 　　自从1978年改革开放政策实施以来，在经济建设和社会发展方面，中国的成就举世瞩目。改革开放至今三十余年，中国已经不可抗拒的被卷入国际竞争的大环境，面临全球经济一体化的冲击，中国企业已经在较大范围内参与全球竞争。国际市场的理性化，企业竞争的愈加激烈，使得单纯物质力量能发挥的作用越来越少，企业文化的作用受到越来越多经营者和学者的重视。企业文化是企业管理的灵魂所在，体现了企业的经营哲学。通过企业文化，员工的精神得以凝聚，进而组成和推动企业实现其发展战略，维护企业的生存与发展。 　　 　　二、国内外研究现状 　　 　　三、本研究已取得的相关成果 　　 　　四、研究内容(论文写作思路和初步提纲) 　　 　　五、研究思路与方法 　　 　　六、研究的重点、难点和创新点 　　 　参考文献 　　 　　[1]刘志迎，试论企业文化冲突，价值中国，xx，102(11)：26-30、 　　 　　[2]韦华伟，企业文化融入形象广告，企业文化杂志社，xx，65(8)：25-28、 　　 　　[3]韩浩波，企业文化建设的冷思考，企业文化杂志社，xx,102(13)：15-18、 　　 　　[4]蒋锡培，中国企业管理的根在哪，企业文化杂志社，xx，12(6)：22-24、 　　 　　[5]张德著。组织行为学。北京：高等教育出版社，xx,21O、 　　 　　[6]徐晓燕，和谐企业：以实现员工与企业共同成长为目标，中外企业文化，xx年第5期。 　　 　　[8]郝殿华，不断推进企业文化建设，中外企业文化，xx年第6期。 　　 　　[9]中国企业文化促进会。中国企业文化建设调查研究报告(xx-xx)。北京：中国经济出版社，xx、 　　 　　[10]刘亚臣。管理学。北京：中国电力出版社，xx,265-266、 　　 　　[11]申文青。论企业文化与制度创新。经济师。xx，3、 　　 　　[12]王晰。塑造优秀企业文化。合作经济与科技。xx(2)：52、 　　 　　[13]曾昊，陈春花，乐国林。组织文化研究脉络梳理与未来展望。外国经济与管理。xx，7。 　　 　　[14]于天远，吴能全。组织文化的定义和研究方法综述。经济管理。xx，4。 　　 　　[15]张磊楠，刘益，赵阳。组织文化刚性产生根源及影响机制研究。现代管理科学。xx，10。 　　 　　[16]申文青。论企业文化与制度创新。经济师，xx。 　　 　　[17]胡法。银行企业文化探析。中国金融家，xx，(2)：88-90 　　 　　[18]刘振远。ZC公司企业文化的设计。山东大学硕士学位论文。xx:17-18、 　　 　　[19]王启奎。HOS企业文化建设研究。西北大学硕士学位论文，xx、9-12 　　 　　[20]王永新。新奥集团企业文化建设研究。首都经济贸易大学硕士学位论文。xx:7-8、 　　 　　[21]杨强。D公司企业文化建设的研究。南昌大学硕士学位论文。xx:39-40、 　　 　　[22]周建。企业文化与企业战略。见君远管理咨询网站。xx、12、 　　 　　[23]智萍利。人力资源管理与企业文化建设。天一企业文化网。xx、12 　　 　　[24]王成荣、周建波。企业文化学。经济管理出版社。xx年9月第二版。 　　 　　[25]周可真、张薇。论管理哲学的产生极其学科性质。江海学刊，xx年1月。 　　 　　[26]屈群萍。试论管理哲学视野中的文化管理。南方论刊。xx年第5期。 　　 　　[27]斯蒂芬。罗宾斯、玛丽。库尔特。管理学。孙建敏、黄卫伟等译。中国人民大学出版社。xx年12月。 　　 　　[28]彭新武。管理哲学的问题及其当代性。哲学动态。xx年第2期。 　　 　　[29]李兰芬、王永明。论管理哲学的的学术视野及其功能。广西师范大学学报。xx年8月43卷第四期。 　　 　　[30]阎秀敏。管理哲学在中国的研究思路评述。汕头大学学报。xx年第25卷第6期。 　　 ?