oraclepeoplesoft人力资源管理解决方案.pptxVIP

下载本文档

5
0
约小于1千字
约 86页
2020-01-27 发布于上海
举报
版权申诉

oraclepeoplesoft人力资源管理解决方案.pptx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

;日程; ;;作业层面;创建统一完整的员工档案提供单一的员工数据，与招聘、培训、考核、报酬等无缝集成使相关的部门（如财务等）易于获取所需要的员工信息; SingleInstance;连接层面;;沟通层面;经理自助 – 查看员工信息;员工自助 – 查看并修改个人信息;;Alert Notification;;战略层面;人力分析套件(Workforce Analytics Components);战略性人力资本智能;劳动力组成分析;;人才规划;;人力分析;人才库建立;; ;甄选;筛选条件：设计灵活，与能力管理紧密整合;面试评估;面试安排;评估;管理候选人;录用;候选人数据直???导入人力资源管理系统; ;最佳招聘途径分析;;跟踪/维护职位(职务)所需具备素质指标;跟踪/维护员工的素质指标;提供差异分析;提供差异分析;;员工发展;职业规划;职业发展路径;;培训流程的特点;制定部门预算;定义课程和期次成本;跟踪员工花费;培训成本后续跟踪;;;员工绩效考核工具; ;;360度评估;;;100 % Pure Internet Architecture;;;What You See What You Get;Implementation;系统基本操作－页面操作;;运行到Excel;日程;PeopleSoft 拥有全球超过7000万员工的使用群;全球客户概览;全球最佳实践客户;Source: Fortune 2001; ;PSFT HCM与财务系统的集成;提供与SAP的标准接口;日程;;;;;第三方人力资源系统评估结果;人力资源方案综合评估 ;Forrester Wave?: HRMS Vendors, Q2 ’04;总体拥有成本;Ｇartner Reserch ;Cedar Crestone 2006 HCM Survey