《能源管理考核及奖惩制度》.docVIP

  • 11
  • 0
  • 约9.06千字
  • 约 12页
  • 2020-01-27 发布于天津
  • 举报
能源管理考核及奖惩制度 利津德达顺工贸有限公司 利津德达顺工贸有限公司 能源管理考核及奖惩制度 为认真贯彻公司节能减排精神,实现凯旋化工又好、又快的发展,加强节能工作,推进节能技术进步,降低单位产值能耗和单位产品能耗,提高我公司的经济效益,实现节约型生产,我公司成立了节能环保办公室,负责全公司的节能监督管理工作。主要从用电、用水、用煤、用油四部分考核。各单位负责人必须亲自抓节能工作,并配备节能工作管理人员。加强对节能工作的组织领导,制定管理办法,明确节能任务和责任,把目标分解落实到班组及个人,组织开展节能管理工作。节能环保办公室负责全公司节能措施的检查、考核工作。 一、节能管理领导小组 组 长:巴顺华 副组长:李瑞华 成 员:陈磊、刘兴泉、郭玉奎、黄克飞、尚华进、杨振川、王希佐 节能环保办公室根据用电、用水、用煤分三项成立考核小组,对各相关单位进行考核。各单位要设立节能工作管理人员(生产区节能管理人员为生产厂长,其他单位为指定责任人)。 二、管理目标 1、完成公司下达的考核指标。 2、公司年度电费控制在20万元之内,各单位完成节能办公室分解指标。 3、公司年度用水量控制在3万立方米之内,各单位完成节能办公室分解指标。 4、公司年度用煤控制在4000吨(原煤)以内。 三、节能管理人员职责 1、节能办公室负责全公司节能工作,各单位节能工作管理人员负责本单位节能工作

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档