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塑造完美的面试形象赢得良好的第一印象 ——学生求职面试礼仪主讲人：王冬媛教案首页授课课题：学生求职面试礼仪授课班级：16数控授课时间：2016.11.6授课进度：17,18授课节次：5，6缺 席 号：课堂类型：讲解教 具：多媒体教学目的：了解面试礼仪；介绍面试求职礼仪；如何塑造完美的个人形象；交往中的空间距离。教学重点：如何塑造完美的个人形象教学难点：介绍面试求职礼仪如何捧出“自己”这束花？ 方法一：放在路边，堆成一堆，吆喝着卖方法二：像路边的小姑娘拿着一枝蔫蔫的玫瑰方法三：精心包扎或放在漂亮的花瓶或花篮里，在明亮的灯光下展示自我 你的面试目标是什么？包扎你的这束“花” 面试礼仪的核心：思想系统——核心层面。任何礼仪，最基本的原则是对他人的尊重和关注 行为系统——技能层面。沟通技能、行为方式等外在系统——表层层面。仪表、仪态、服饰等面试过程的任务：如何提高人际吸引度？如何获得他人注意？如何增强礼仪意识？如何展示你的内在修养和人格魅力？如何打动面试官，赢得求职的成功？如何尽快得到职场领导的欣赏和认可？?主要内容：第一部分：学生求职面试礼仪的内涵（何谓礼仪、礼仪的基本原则、学生求职面试礼仪）第二部分：塑造完美的个人形象（仪容、着装、配饰、肢体语言、空间距离）第三部分：赢得良好的社交形象（称呼、握手、名片、公共场合）第一部分：学生求职面试礼仪内涵一、何谓礼仪二、学生求职面试礼仪三、礼仪的基本原则一、何谓礼仪简而言之， 人际交往的行为规则。孔子说：“礼者，敬人也。”仪是仪式，仪表、仪态。礼仪展示教养，教养体现细节，细节决定成败。小故事：从细节中赢得人心 　一位先生要雇一名助理到他的办公室做事，他最后挑了一个年轻人。　“我想知道，”他的一位朋友问，“你为什么挑他，他既没有带介绍信，也没有人推荐。”　“你错了。”这位先生说，“他带了很多介绍信。他进门口时擦去了鞋上的泥，进门时随手关门，进了办公室，他先脱去帽子，这说明他懂礼貌有教养。回答我的问题干脆果断，证明他有能力，有自信。其他所有的人直接坐到椅子上准备回答我的问题，而他却把我故意扔在椅子边的纸团拾起来，放到废纸篓中。他衣着整洁，头发整齐，指甲干净。难道这些小节不是极好的介绍信吗？”关于细节　就像有一首名为《钉子》的小诗中写的：　丢失一个钉子，坏了一只蹄铁；　坏了一只蹄铁，折了一匹战马；　折了一匹战马，伤了一位骑士；　伤了一位骑士，输了一场战斗；　输了一场战斗，亡了一个国家。　……二、学生求职面试礼仪 学生求职面试礼仪是指用人单位通过学生的衣着、装扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考察应聘者的综合素质、胜任所报职位的工作能力。 简而言之是学生在求职面试过程中，所应该遵守的行为规范。三、礼仪的基本原则1、以他人为先的原则2、表现适度的原则3、真诚待人的原则4、沟通互动的原则第二部分：塑造完美的个人形象仪容着装配饰肢体语言空间距离一、个人仪容 仪容能给人造成直接而敏感的“ 第一印象” ， 美好的仪容总能令人敬慕和青睐。肯尼迪的胜出，尼克松的败北 当年尼克松和肯尼迪竞选美国总统， 尼克松带病参加竞选， 体重大减， 脸上棱角突出， 好出汗， 又拒绝电视顾问费尽心机为他设计的补救措施。结果， 观众在电视屏幕上看到的尼克松是两眼深陷、面颊苍白、汗流如注、声嘶力竭的形象。相反， 肯尼迪经过电视导演的精密筹划， 养精蓄锐， 精心彩排， 则显得意气风发， 红光满面， 从容论道， 挥洒自如。 这是美国历史上第一次总统电视竞选， 选民们注意的并不是双方政见， 而是他们的仪表风度。对“ 形象”的好恶一定程度上决定了选票的投向， 最终尼克松在竞选中败北。 个人仪容的基本关注要点：1、干净、整洁，无异味、无杂物；2、修饰得体，不妨碍他人；3、不在公众场合处理个人事物； 二、个人着装着装的TPO原则：要和时间（季节、颜色）、地点（居家、工作、休闲、运动）、场合（喜庆、葬礼）协调男士着装要点：三色原则三一定律：鞋子、腰带、公文包为一个颜色，而且首选黒色。三大注意：袖标要剪；穿夹克、短袖不打领带；穿西装时，白色袜子、尼龙袜子不穿；男士着装细节：西装——西服套装面料及作工：毛料首选，毛涤色彩：宜庄重、正统，应单色无图案，首推藏蓝色，其次有灰色、棕色、黑色款式：二件套和三件套，上下面料色彩一致，三件套比二件套更为正式。双排扣和单排扣，单排扣西装较为传统，双排扣的较为时尚。正式场合站立时：“扣上不扣下”原则。三粒扣可扣上两粒或扣中间一粒；二粒扣只扣上一粒，一粒扣扣上；坐下时，要解开；除非内穿背心，站立时，可不用扣扣子。 系上是正气 系中是潇洒， 全开是帅气 系下是流气， 全系是土气。衬衣：1、正式场合以白色首选； 2、打领带时所有扣子须都扣上，不打领带时，第一粒扣子要解开；3、衬衣下摆必扎在裤内；4