室内综合设计说明.docVIP

.word格式. . 专业资料. 学习参考 . 室内综合设计调研报告 调查时间：教学实习周（第十八周） 调查地点：步行街写字楼，参看书籍 调查目的：通过观察写字楼等办公空间的结构、作用、应用范围等。学习了解室内设计基本知识，把所学的灯具与环境，室内设计的基本原理、方法手段与实际紧密结合起来，达到理论联系实际，为以后室内设计选择与应用更加合理解决实际问题打下良好的基础。 办公空间的设计原则： 概括地说，就是便利、快捷、高效和方便团队协作。设计师要结合工作性质、空间条件、员工数量、设备设施、内外联络等方面的因素，遵循设计原则，进行人性化、效率化的安排布局和空间塑造。 办公空间是一个机构的神经中枢，其中所作出的决策、所表达的思想、所释放的信息，都要变成某种现实，就是要把意图化为行动，把口头或文字的理论变为实际的存在，把思想变成生产力。因而，其设计的最终目标，就是要为员工上班营造适合的环境条件，为来访者提供便捷的办事环境和温馨的交流氛围，从而增强机构的亲和力、执行力和创造力。 调研方法： 对办公空间设计与室内外景观设计案例的参观和实地调研，收集影像资料，根据查阅的国内外相关资料，对它们进行分析学习。 调研结果 办公空间的设计经历了由不标准———标准化———多样化的发展过程, 可是却经历了不同的社会进程, 同时人们的价值观念也在悄然发生着变化。 1价值观念的转变 随着社会的发展，人们对于工作与生活的态度发生了改变, 对于工作的评价标准也发生了改变。过去人们对于工作的态度过于认真, 每天 “一心一意”的工作, 工作目标非常明确, 为了这个目标不计较一切代价,可是他们却在工作中失去了工作与休息、工作与生活、发展与可持续发展的平衡。令人欣慰的是随着经济的发展和人们对于工作与生活、家庭与事业、发展与可持续发展的深入思考, 人们改变了对于工作与工作环境的态度。在薪金差别不是非常明显的时候, 人们更愿意选择办公条件好的公司。可以说以前人们的观念是建立在急功近利的价值观念的基础之上的。但是, 调整以后人们的价值观念发生了变化, 经济的发展也改变了急功近利的思想, 更加重视可持续发展观念的研究应用。因为功利主义我们失去了健康、失去了我们赖以生存和发展的环境、失去了幸福的生活。所以, 只有改变目前急功近利的价值观念, 提倡在办公空间设计中应用可持续发展的观念, 充分运用和创造出能够激发员工产生幸福感的因素我们才能实现可持续的发展, 实现工作、家庭、生活各种关系的和谐发展。 2办公空间发展的趋势 随着经济的发展和人们价值观念的改变, 办公环境的好与坏不但成为向人们展现公司文化和形象以及实力的窗口, 同时对于人才的吸引也起到了至关重要的作用。最重要的是好的办公环境的评价的标准发生了改变, 以前我们在设计办公空间的时候更多考虑的是如何实现快节奏的、高效率的办公环境, 而很少考虑到这种思考问题的角度产生的办公环境的设计, 在满足使用者的物质需要的同时能够满足精神需求, 以及对于使用者的身心健康的影响这些都是我们考虑不全面甚至是忽略的因素。一个好的办公环境应该既满足办公效率的需求, 又满足人的精神需求以及有利于员工的身心健康, 实现员工和企业的同时可持续性发展, 达到各方面的和谐, 使员工在良好的沟通和人际关系的基础上使员工体会到归属感, 以便实现员工的幸福感。因为心理学家通过研究证实, 成功的关键不是简单的努力工作和和谐的人际关系, 关键在于人是否拥有持久的幸福感。心理学家提醒现代人一定不要让自己的幸福感丢失, 幸福感既是成功的关键因素, 也是成功所带来的结果。所以, 为了实现企业和个人持续的、良性的发展给员工以充分享受幸福感带来的满足, 现在的办公空间更倾向于家庭式、休闲式和园林式。 3家庭式办公空间 家庭式办公空间是借鉴家居空间设计的处理手法, 使办公空间实现家庭氛围的塑造, 在办公空间的设计中提炼出家居符号元素, 使员工感受公司对于个人的关怀, 使得上下级之间的关系更加融洽。著名心理学家马斯洛说过, 人格健康的最高境界是你好、我好、世界好。这句话我们也可以理解为你好、我好、大家好。只有这样我们才能够为他人着想, 去加强同事之间的理解与沟通。在人们心中最有归属感的无非是我们的“家”, 最亲近的人也是“家人”。小型公司的人员相对于其他公司人员少、办公面积小, 在这样的条件下最适宜采用家庭式的设计方法使大家实现归属感, 从而实现员工之间、领导与员工之间的良好的合作与沟通, 正所谓“上下同欲者胜”。 4休闲式的办公空间 休闲式的办公空间是通过吸取休闲空间的处理手法, 使办公空间实现休闲氛围的塑造, 使大家摆脱以往办公空间的束缚, 使大家体会到相对轻松的办公环境有利于真正的实现工作效率的提高。有调查显示人们在相对轻松的环境下更加容易放松, 这样也有利于