工程部测量员绩效考核表.pdfVIP

下载本文档

5
0
约6.8千字
约 4页
2020-01-29 发布于江苏
举报
版权申诉

工程部测量员绩效考核表.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

测量员绩效考核表 2017 年 9 月份被考核人：吴康部门 : 工程事业部职位 : 测量员考核人 :黄俊彬指标类别关键指标评分标准单项评分权重系数得分对相关操作规程相当熟悉，严格按照操作规程进行操作，工作从没有出错，得 5 分；熟悉操作规程，基本按照规程操作，有轻微违纪操作，得 4 分；熟悉 90% 以上操作规程，基本按照规程操作，违纪操作不超过 2 次，无重大熟悉相关操作规程违纪现象，得 3 分； 2 熟悉 80% 以上操作规程，工作中基本按照规程操作，工作中违纪操作不超过 4 次，无重大违纪现象，得 2 分；对相关操作规程不熟悉，工作中多次出现违纪操作，或有重大违纪现象，得 1 分。对水准基点和建筑物控制点的校核非常准确，偏差在 0.5 厘米以内，并对校准过程有完整、详细的记录，并无发生过校准不准确而导致施工位置或高程错误情况，得 5 分；定量指标对水准基点和建筑物控制点的校核非常准确，偏差在 0.8 厘米以内，并对校准占总分的过程有完整、详细的记录，并无发生过校准不准确而导致施工位置或高程错 80% 误情况，得 4 分；对水准基点和建筑物控制点的校核准确，偏差在 1.2 厘米以内，并对校准过程进行水准基点和建筑物有相关记录，并无发生过校准不准确而导致施工位置或高程错误情况，得 3 2.5 控制点的校核分；对水准基点和建筑物控制点的校核不很准确，偏差在 1.8 厘米以内，并对校准过程有一定记录，发生过校准不准确而导致施工位置或高程错误情况，得 2 分；对水准基点和建筑物控制点的校核不准确，偏差超出 1.8 厘米，并对校准过程没有记录，发生过校准不准确而导致施工位置或高程错误情况，造成严重经济损失，得 1 分。在开工后及时的建立合理的平面控制网，且控制网精确度很高，得 5 分；建立合理的平面控制网 2