直机关工委党建工作专项.DOCVIP

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2020-01-29 发布于天津
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市直机关工委党建工作专项年度绩效自评报告一基本情况年度市财政局批复我委一般公共预算项目个资金万元占一般公共预算项目支出总额的从绩效目标完成情况看符合市委相关规划及政策的要求二绩效自评工作开展情况确定评价指标采用层次分析法建立评价指标库绩效评价将指标分为投入过程产出和效果四个层次最终形成一个由多个相互联系的指标组成的多层次指标体系确定权重确定各个指标相对于项目总体绩效的权重分值确定指标标准值采用计划标准定量标准定性标准等确定此次绩效评价指标标准值制定实施方案在确定评价对象和评价指标体系之后根据评价

市直机关工委党建工作专项 2017年度绩效自评报告一、基本情况 2017年度市财政局批复我委一般公共预算项目1个，资金22万元，占一般公共预算项目支出总额的100%。从绩效目标完成情况看，符合市委相关规划及政策的要求。二、绩效自评工作开展情况 1、确定评价指标。采用层次分析法，建立评价指标库。绩效评价将指标分为投入、过程、产出和效果四个层次，最终形成一个由多个相互联系的指标组成的多层次指标体系。2、确定权重。确定各个指标相对于项目总体绩效的权重分值。3、确定指标标准值。采用计划标准、定量标准、定性标准等确定此次绩效评价指标标准值。4、制定实施方案。在确定评价对象和评价指标体系之后，根据评价