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文件名称 人力资源中心经理岗位说明书 核 准 总经理 审 核 法务部 制 定 供应链中心 管制等级 □绝密文件 □保密文件 ■ 受控文件 修订记录 版序 页次 修订内容 发文日期 发文字号 生效日期 1.0 第 1 版（初版） 2011/6/1 .. 岗位名称： 供应链中心 总监 直属上级 : 总经理 直属下级 : 成本管理部、采购开发部、生产采购部 管辖人数 : 16 人 岗位内容 : 1. 参与制订、组织实施集团采购战略，建设发展采购管理体系，为集团 实现经营发展战略目标提供有力保障； 2. 协助制定、组织实施公司制定的采购战略，建设发展公司供应商资源 各项构成体系， 最大限度地开发与整合利用资源， 为实现公司经营发展战 略目标提供保障； 3. 根据集团公司经营目标制订采购战略规划， 为重大采购决策提供建议和 信息支持； 4 ．组织采购部相关规章制度、工作规范和工作计划，并监督、检查执行 情况； 5 ．审核采购工作计划的制订、分解、实施及考核，并准确传达和执行集 团公司的指导精神； 6 ．汇总、审核下级上报的月底预算，并参加集团公司月度预算分析会议； 7 ．组织建立集团公司采购的供应系统，多方面开拓供应渠道，并对供应 商进行管理； .. 8 ．指导、监督、考核部门人员，根据工作需要提出人事调整建议，控制 部门人事费用和人员编制，以及相关管理费用。 9. 完成上级领导交办的其它工作 教育背景： 供应链采购管理或相关专业大学本科以上学历 培训经历： 受过现代供应链、物流管理、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等 方面的培训 工作经验： 8 年采购工作及管理经验 岗位要求 : 1．对公司供应链管理模式有系统的了解和实践经验积累， 对供商开发与 管理、采购价格和合同管理、采购进度的控制、采购质量、结算管理、 成本控控制、绩效管理、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生 涯设计等具有丰富的实践经验； 2．对供应链管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉采购工作流程 3．熟练使用办公软件及相关的 ERP物资管理软件 4．较好的英文听、说、读、写能力 .. 5．对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力 6．高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度 积极乐观 7．善于与各类性格的人交往，待人公平，富有爱心 8．男女不限， 25 至 45 周岁 岗位名称： 供应链中心 采购经理 直属上级 : 供应链总监 直属下级 : 采购副理、 助理、开发采购主管、 生产采购主管、 采购业务员、 采购开发工程师、采购文员 管辖人数 : 15 人 .. 岗位内容 : 1. 执行采购战略，制定并完善采购部门的规章制度，经采购总监审批后 执行在； 2 ．根据公司业务计划，制订产品采购计划与采购预算，以满足业务的需 求，降低库存成本； 3 ．监督并参与采购订货业务的洽谈工作，监督采购合同的执行和落实情 况； 4 ．参与开发、选择、处理与考核供应商，建立供应商档案管理制度，对 不合格供应商进行处理； 5 ．组织对采购产品的国内外市场行情进行跟踪，负责采购价格的控制工 作，并预测价格变化趋势； 6 ．主持采购招标、合同评审工作，签订采购合同，监督执行情况，建立